인사 · 조직 전문 컨설팅업체 인사전략연구소(http://인사컨설팅)가 2005년 12월 26일부터 2006년 1월 2일까지 전국의 중소기업(종업원 수 200인 이하, 제조업) 인사담당자 656명을 대상으로 e-mail 설문을 실시한 결과, “올해 신입사원 채용 시 꼭 뽑고 싶은 인재상”으로는 ‘즉각적인 실무 투입이 가능한 전문적 능력을 갖춘 인재’라는 대답이 30.3%로 가장 많았고, ‘전략적 사고와 추진력을 지닌 인재’ 27.2%, ‘다방면에 재능이 있는 멀티플레이어형 인재’ 22.1%, ‘변화에 대한 적응력이 강한 도전의식이 있는 인재’ 16.9%, ‘기타’ 3.5% 순으로 집계되었다.
