신입사원에 대한 이성적 호감에 관한 조사

1. 조사 기간 : 2005. 11.11 ~ 2005. 11.14

2. 조사 지역 : 전국

3. 조사 방법 : 폴에버 폴 시스템을 이용한 인터넷 설문조사

4. 대 상 : 직장인 1,223명

5. 표본 오차 : ±1% P 미만 (95% 신뢰 수준)