[그래프] 지원자격별 해외 채용공고 현황

잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 2006년 상반기 자사 사이트에 등록된 '해외근무 공고건수' 총 2,923건의 지원 자격조건을 분석한 결과, 남녀 구분 없이 인력을 모집하는 공고가 71.5%로 압도적으로 많았으며, 남성 직원만을 모집하는 공고는 16.3%, 여성직원 모집공고는 12.2%인 것으로 집계됐다.

특히 해외 근무지별로는 중국(23.3%)과 베트남(26.6%)의 경우 남성직원을 모집하는 기업들이 상대적으로 많았으며, 인도네시아(28.8%)와 캐나다(15.5%)의 경우는 여성직원을 모집하는 기업이 비교적 많았다.

또한 경력자 모집이 대부분이었으며, 1~3년차 경력자를 모집하는 기업들의 채용공고가 32.3%로 가장 많았다. 다음으로 △3~5년차 28.7% △5~10년차 16.6% △10년차 이상 4.8% 등의 순으로 집계됐다. 반면, 신입직을 모집하는 기업은 14.9%에 불과했다.

학력별로는 전문대졸 이상 학력이 41.3%로 가장 많았으며, 다음으로 △4년대졸 이상 23.9% △고졸이상 18.3% △학력무관 16.3% 등으로 조사됐다.