LG디스플레이, 조기 조직개편…임원·담당조직 25% 감축

LG디스플레이는 4일 사업의 근본적 경쟁력 강화와 효율적인 의사결정 구조로의 체질개선을 위해 조기 조직개편을 단행했다고 밝혔다.

이번 조직개편을 통해 LG디스플레이는 조직의 민첩성과 운영의 효율성을 높여 시장 급변에 신속히 대응하고, OLED로의 사업 전환을 가속해 나간다는 전략이다.

우선 LG디스플레이는 유사조직을 통합, 단순화하는 등 조직 슬림화를 실시, 전체 임원·담당조직의 25%를 감축했다. 또 OLED로의 사업구조 전환을 가속화하기 위해 LCD TV 개발조직을 통합하는 등 LCD 관련 조직을 축소했으며, 이에 따른 자원은 전략사업인 대형 OLED와 중소형 P-OLED 사업 분야로 전환 배치한다고 설명했다.

LG디스플레이는 철저한 미래 준비 차원에서 최고기술책임자(CTO) 산하조직도 재편했다고 밝혔다. 미래 디스플레이 개발에 필요한 선행기술 및 핵심 원천기술 확보를 위해 CTO 산하를 ▲기반기술연구소 ▲디스플레이연구소 등 2개 연구소 체제로 재편해 연구개발 기능을 강화했다는 것이다. TV·모바일·IT 등 3개 사업부 체제는 현행대로 유지된다.

LG디스플레이 관계자는 “이번 조직개편은 신속한 의사결정 및 빠른 실행을 통해 사업 경쟁력을 확보하기 위한 것”이라며 “뼈를 깎는 노력과 체질개선을 통해 LG디스플레이만의 차별화된 제품과 기술력을 제고할 것”이라고 말했다. 

강동식 기자 lavita@datanews.co.kr