선택적 복리후생제도, 직원들의 만족도 높여

직원들의 복지증진 차원에서 도입한 '선택적 복리후생제도'가 실효를 거두고 있는 것으로 나타났다.

인사취업전문기업 인크루트(www.incruit.com)가 인사교육전문잡지 월간 인재경영(hr.incruit.com)과 함께 중소기업 228개사를 대상으로 "복리후생제도"에 대해 설문조사를 실시한 결과, 조사대상의 42.1%가 선택적 복리후생제도를 실시 중인 것으로 나타났다.

또한 시행 기업의 86.5%가 '직원의 만족도가 높아졌다'고 응답해 실효성을 거두고 있는 것으로 분석됐다.

중소기업들이 선택적 복리후생제도 중 가장 기본적으로 활용하고 있는 항목은 '자기계발'인 것으로 조사됐다. 선택적 복리제도 시행 기업 중 75.0%가 직원의 도서구입, 교육비 등의 자기계발비를 지원을 포함하고 있었으며, 그 뒤를 이어 △의료비 지원 47.9% △생활지원비 37.5% △보험료 19.8% △휴가구입 31.3% 등의 순이었다.

인크루트 이광석대표는 "선택적 복리후생제도는 다양한 계층과 성향을 가진 직원들을 모두 만족시킬 수 있어 비용 대비 효과적"이라면서 "직원에의 투자는 결국 생산성과 효율로 돌아오기 때문에 중소기업들이 직원들의 이탈을 막고, 만족도를 높이기 위한 방법으로 활용하고 있다"고 설명했다.