최태원 SK 회장, "딥 체인지 통해 근본적인 혁신 이뤄내야"

[데이터뉴스=유성용 기자] 최태원 SK그룹 회장이 2017년 경영방침을 ‘SKMS 실천 : 딥 체인지(Deep Change)를 통한 새로운 가치 창출’로 정하고, 내부로부터 근본적인 혁신을 이뤄내야 한다고 강조했다.

SK그룹은 2일 서울 광장동 워커힐호텔에서 2017년 신년회를 열고 근본적인 혁신으로 이전보다 더 큰 행복을 만들어 사회 공동체와 나눌 것을 약속했다. SK그룹 발전의 성과물이 투자, 고용 등의 형태로 나타나 국가∙사회에 기여할 수 있도록 하겠다는 것이다.

최 회장도 이날 “새해 SK그룹의 각 관계사, 구성원 모두가 상보상성(相補相成)하는 한 해가 되어야 한다”고 강조했다.

행사에는 최태원 회장, 조대식 SK수펙스추구협의회 의장, 김준 SK이노베이션 사장, 박정호 SK텔레콤 사장, 박상규 SK네트웍스 사장, 박성욱 SK하이닉스 부회장 등 500여명이 참석했다.

최 회장은 “보통 ‘새해 복 많이 받으세요’라고 덕담을 나누는데 이제는 ‘새해 복 많이 만드십시다’로 바꿔야 한다”는 말로 새해 인사를 건네며 변화와 혁신을 통해 성장동력을 만들어 나가자고 제안했다. 또 그룹의 변혁을 반드시 이뤄내자며 임직원들과 ‘우리의 변혁’을 함께 외쳤다.

이어 최 회장은 신년사를 통해 딥 체인지를 위한 방법론으로 △구성원 모두 패기로 무장 △경영시스템 업그레이드 △비즈니스 모델 혁신 등 세가지를 제시했다.

그는 “구성원 모두 패기로 무장해야 한다”며 “이는 변화를 하기 위해서 스스로 마음과 자세를 바꾼다는 것이고 변화와 혁신의 출발점은 바로 구성원”이라고 말했다.

또 “경영시스템의 업그레이드로 패기를 가지고 마음과 자세를 바꾸면 행동이 달라질 것”이라며 “자연스럽게 일하는 방식에도 변화가 따를 것인데 개개인의 변화가 조직으로 확장되고, 이를 틀에 담아놓은 것이 경영시스템의 업그레이드”라고 강조했다.

비즈니스모델 혁신에 대해서는 “구성원 개개인의 마음과 자세, 그리고 일하는 방식의 변화 속에 진정한 비즈니스모델의 혁신이 촉발될 것”이라며 “비즈니스모델이 명확해진다면 자산효율화도 자연스럽게 진행될 것”이라고 설명했다.

이어 그는 “SK그룹은 우리 사회 공동체의 일원인만큼 협력업체, 해외 파트너, 나아가 고객과 사회 등 모든 이해관계들과 서로 돕고 발전해 나가야 한다”고 말했다.

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