건설업계, 중대재해처벌법 시행 앞두고 안전관리 총력

건설업계가 중대재해처벌법 시행을 앞두고 안전관리 관련 비용을 신규 편성하는 등 대응책 모색에 나섰다. 

1일 관련업계에 따르면, 중대재해처벌법은 내년 1월 27일부터 시행될 예정이다. 법안은 노동자 사망사고 등 중대재해가 발생한 경우 안전조치 의무를 제대로 이행하지 않는 사업주나 경영책임자에게 1년 이상 징역이나 10억 원 이하의 벌금에 처하고, 법인에게는 50억 원 이하의 벌금을 부과하는 등의 내용을 담고 있다.

삼성물산은 공사 착수를 위한 선급금과 함께 안전관리비를 100% 선집행하기로 했다. 현재 국내 건설현장은 산업안전보건법, 공사유형별 안전관리비 계상기준에 따라 공사 금액의 1.20%~3.43% 범위 내 안전관리비를 편성하고 있다.

또한 안전관리비 이외에 자체적으로 안전강화비를 신규 편성해 운영한다는 계획이다. 현장의 자체 판단하에 안전 문제를 즉시 조치할 수 있도록 할 에정이다. 

현대건설은 협력사 안전관리 인센티브 확대 및 안전관리비 50% 선지급 제도를 시행한다. 대우건설은 향후 5년간 안전예산에 1400억 원을 투자한다는 계획이다.

삼성물산은 현장 내 불필요한 장비를 제거하고 안전사고를 예방하는 위험제거장치 R.E.D(Risk Elimination Device)를 개발했다. 현대건설은 건강이상 및 현장 이상 징후를 사전에 감지하는 안전 IoT를 개발했다.

GS건설과 포스코건설은 로봇을 활용해 안전관리에 나섰다. GS건설은 4족 보행로봇인 '스팟'을 도입했으며, 포스코건설은 터널공사에 자율주행 로봇을 투입해 사고 위험도를 낮췄다.

삼성물산은 지난 7월 업계 최초로 설계안전성검토(DFS) 전담 조직을 꾸렸다. 건축·토목·플랜트·전기·설비 등의 분야 전문가 21명으로 구성된 팀이 설계부터 안전사고가 발생하지 않도록 전 과정을 점검하고 개선하는 작업을 맡는다.

현대건설과 포스코건설은 안전관리본부를 신설 및 개편했다. 대우건설은 현장에 안전감독 인원 500명을 상시 투입한다는 계획이다.

이윤혜 기자 dbspvpt@datanews.co.kr