KB국민카드, 2022년 상반기 신입사원 수시 채용

KB국민카드(대표 이창권)는 상반기 신입사원을 수시 채용한다고 16일 밝혔다. 

이번 수시 채용은 ▲온라인 모집 ▲비정형데이터 분석 ▲회계/결산 ▲리스크 관리 ▲디자인 ▲데이터 개발 ▲iOS 앱 개발 ▲플랫폼 서버 개발 ▲글로벌시스템 개발 ▲프로세싱 대행시스템 개발 ▲시스템 운영 등 총 11개 부문을 대상으로 진행된다.

지난해에 이어 올해도 코로나19 확산 방지를 위해 필기와 면접 전형 시 감염 예방을 위한 방역지침을 준수해 진행될 예정이다.

입사를 희망하는 지원자는 학력, 성별, 연령, 전공 등에 관계 없이 KB국민카드 채용 홈페이지에서 16일부터 23일 오후 5시까지 지원서를 제출하면 된다.

입사 지원자를 대상으로 3월 25일부터 온라인 역량 검사가 진행되며, 서류 전형 합격자 대상 필기 전형은 4월 10일로 예정돼 있다.

필기 전형과 관련 ▲온라인 모집 ▲비정형데이터 분석 ▲회계/결산 ▲리스크 관리 ▲디자인 부문의 경우 국가직무능력표준(NCS) 기반 직업기초능력 평가와 디지털·데이터 금융상식 평가가 진행된다.

▲데이터 개발 ▲iOS 앱개발 ▲플랫폼 서버 개발 ▲글로벌시스템 개발 ▲프로세싱 대행시스템 개발 ▲시스템 운영 부문은 직업기초능력평가와 함께 실기(코딩) 테스트가 진행된다

최종 합격자는 필기 전형 후 실무자, 임원 등 단계별 면접 전형을 거쳐 5월에 발표할 예정이다.

김재은 기자 wood@datanews.co.kr