동아에스티, 인적자원개발 우수기업 선정…인사·교육체계 인정

동아에스티는 ‘2026년 인적자원개발 우수기업(Best HRD) 인증수여식’에서 민간 대기업 부문 우수기업으로 선정됐다고 22일 밝혔다.

인적자원개발 우수기관 인증은 고용노동부·교육부·산업통상자원부·중소벤처기업부가 공동으로 인증하고 한국산업인력공단이 주관하는 제도다. 능력 중심의 인재 채용·관리와 임직원 교육훈련 등을 평가해 인적자원개발 역량을 갖춘 기관을 인증하며 2006년부터 시행되고 있다.

동아에스티는 4개 부처와 전문가로 구성된 심사위원회의 서면·현장 심사를 거쳐 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 부문의 정량·정성 지표를 평가받았다.

인적자원관리 부문에서는 공통·리더십·직무역량 등 3대 역량모델을 기반으로 채용과 평가, 승진, 배치를 연계한 인사체계를 운영하고 있다.

또 AC(Assessment Center·역량평가제)를 도입해 개인의 성과와 리더십 역량을 평가하고 있으며, 조직과 개인의 성과를 반영한 차등 보상 체계를 운영하고 있다.

인적자원개발 부문에서는 리더와 구성원 간 상시 면담 제도인 ‘1on1 미팅’을 전사적으로 운영한다. 면담을 통해 구성원의 역량개발 방향과 경력 목표 등을 논의하는 방식이다.

제약산업의 특성을 반영한 직무 전문교육인 ‘GMP School’과 ‘MR Training’ 등도 운영하고 있다. 이와 함께 R&D·영업·생산 등 서로 다른 부문의 업무를 경험하는 OJT 프로그램 ‘영업한day·생산한day’를 통해 임직원의 현장 이해도를 높이고 있다.

동아에스티 관계자는 “인사제도를 지속적으로 개선하고 직무와 현장을 중심으로 한 교육 프로그램을 운영해 나갈 것”이라고 말했다.