[그래프]자격 충분해도 뽑고 싶지 않은 지원자

노동부와 중앙고용정보원이 올해 1월11일부터 16일까지 기업체 인사담당자 1,526명을 대상으로 직원 채용사항에 대해 설문조사를 벌였다.

"자격 충분해도 뽑고 싶지 않은 지원자 유형"으로는 '이력·경력을 지나치게 포장한 듯한 지원자'가 33.4%, '소극적인 성격의 지원자'가 33.3%로 가장 많이 꼽혔다.