[그래프] 핵심인재에게 높은 인·적성 특징

온라인 리쿠르팅업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 1,023개 기업을 대상으로 <회사 핵심인재 특이점>에 대해 설문조사한 결과, "핵심인재들에게 특히 높은 인·적성 성향"은 '책임감'이 57.8%로 가장 많았고, 이어 힘든 상황에서도 끝까지 일을 처리하는 '지구성(40.1%)'과 자신의 업무에 적극적이면서 문제에 도전하는 '의욕성(34.7%)'이 뒤를 이었다.