농협사료·팔도·한성기업, 여성 근로자 고용 기준 미달

농협사료(사업주 김영수), 팔도(사업주 고정완), 한성기업(사업주 임준호) 등이 여성 근로자 고용 기준 미달 기업에 꼽혔다.

고용노동부는 8일 세계여성의날을 맞아 여성 근로자의 고용 기준에 미달하는 기업 50개소의 명단을 공표했다.

이번 명단에 포함된 사업장은 3년 연속 여성 고용 비율 등이 업종별·규모별 평균 70%에 못 미치고 노동부의 적극적 고용개선 이행 촉구를 받았음에도 제대로 이행하지 않은 데다 개선 의지도 부족하다고 판단된 곳이다.

데이터뉴스가 고용노동부의 ‘2018년 적극적 고용개선조치 미이행 사업주 명단’을 분석한 결과 50곳 중 경공업1 업종으로 분류된 사업장은 농협사료, 팔도, 한성기업 등 3곳이다.

농협사료는 전체 근로자 734명 중 여성 근로자가 75명(10.22%)으로, 여성 고용 기준율인 24.81%에 미치지 못했다. 여성 관리자 비율 또한 기준율 미달이다. 전체 관리자 126명 중 5명(3.97%)이 여성으로 여성 관리자 고용 기준율인 4.73%를 충족하지 못했다.

팔도와 한성기업은 여성 고용 기준율은 충족했지만, 여성 관리자 고용 기준율을 밑돌았다.

팔도는 전체 관리자 93명 중 3명이 여성으로, 여성 관리자 비율이 3.23%로 조사됐다. 이 회사의 여성 관리자 고용 기준율은 4.73%다. 한성기업 또한 여성 관리자가 전체 41명 대비 1명(2.44%)으로, 여성 관리자 고용 기준율인 4.73%를 충족하지 못했다.

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