[그래프]외국계기업, 사원추천제 시행 이유

잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 국내에 진출한 주요 외국계기업 71개 사를 대상으로 "외국계기업 사원추천제 현황"에 대해 조사했다.

사원추천제를 도입하고 있는 기업을 대상으로 활용이유에 대해 묻자, '기업문화를 잘 알고있는 조직원이 자신의 이름을 걸고 추천하기 때문에 업무역량과 자질을 갖춘 믿을 만한 사람을 뽑을 수 있기 때문'이라는 의견이 33.3%로 가장 많았다.
이어 '신규인력 채용에 드는 시간과 비용을 절감할 수 있기 때문' 26.7%, '신규 인력이 추천 직원과 친밀한 관계를 갖고 있기 때문에 조직문화 적응속도가 빠르고, 이직률도 낮기 때문' 24.4%로 뒤를 이었다.

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