2007년 직장인 10대 성공 트렌드!

인맥관리사이트 인크루트 인맥(nugu.incruit.com)이 인크루트 커리어 컨설턴트들과 함께 지난 1년간 직장인의 인식과 생활에 대해 조사한 결과를 토대로 '2007년 직장인 10대 성공 트렌드'를 분석했다.

▣ 성공의 기초는 '구체적인 목표 설정'부터 : 건물 짓는 데 기초공사가 중요하듯 성공의 기초는 '구체적인 목표 설정'. 같은 능력치를 가졌더라도 명확한 목표의 유무에 따라 성과는 큰 차이를 보인다. 직장 내에서 실현하고자 하는 뚜렷한 목표가 없다면 연봉, 직급 등의 목표를 가진 사람에 비해 역량을 발휘하기 힘들다는 건 뻔한 이치.

▣ 인맥관리, 선택 아닌 필수 : 과거 부정적인 이미지가 강했던 인맥이 성공전략으로 당당히 인정받고 있다. 그 범위도 과거 전통적인 혈연, 학연, 지연, 업무로 인한 인맥 정도였던 반면 최근엔 각종 동호회, 온오프라인 커뮤니티 등으로 확대되고 있어 여가와 재충전의 기회로까지 활용되고 있는 상황. 이에 이메일은 물론, 인터넷 인맥사이트, 개인홈페이지 등 인맥관리 방법도 다양해지고 있다.

▣ 집중력 높은 시간을 파악하라 : '선택과 집중'이란 명제는 직장생활에도 예외가 아니다. 업무성과는 단순한 투입시간보다는 얼마나 집중했느냐가 관건이고, 누구나 특히 집중이 잘 되는 시간대가 있기 마련이기 때문. 따라서 스스로 집중이 잘 되는 시간을 파악, 이를 고려해 업무를 배치하면 보다 효율적인 성과창출이 가능해질 수 있다.

▣ 멀티태스킹도 전략적으로 : 일을 하다 보면 꼭 일이 몰리는 때가 있다. 이럴 때 직장인들은 어쩔 수 없이 이른바 '멀티태스킹'을 할 수 밖에 없다. 하지만 여기에도 전략이 필요하다. 업무를 구조화해서 중복을 막고 비슷한 일을 한 번에 진행하거나, 순서를 정해 하나씩 완료 후 다음 업무를 진행하는 등의 방식을 활용해보도록 하자.

▣ 여성적 리더십에 주목하라 : 최근 여성적 리더십이 주요 화두로 떠오르고 있다. 이를 반영하듯 인크루트 조사 결과 이해관계의 다양화로 갈등조정·중재능력이 더 많이 필요해져서, 커뮤니케이션과 네트워크의 중요성이 증대되고 있는 업무환경 등의 이유로 직장인 10명 중 7명 가까이가 남성적인 리더십보다 여성적 리더십을 선호한다고 답했다. 이제 감성을 기반으로 섬세하고 부드러우며 사람간의 관계를 중요시하는 여성적 리더십도 성공 전략 중 하나.

▣ 회의는 짧게 결론 내라 : 회의도 효율적이지 못하면 오히려 소중한 시간과 집중력을 빼앗을 뿐. 이에 전문가들은 무엇보다 최대한 짧은 시간 내에 명확하고 구체적인 결론을 내리는 것이 중요하다고 조언한다.

▣ 협업 능력을 키워라 : 기업도 하나의 조직사회라 혼자만 잘해서는 좋은 성과를 내기 어렵다. 또 협업을 잘 이끌어내는 것 자체가 하나의 능력으로 인정받고 있기도 하다. 원활한 협업을 이끌어내기 위해서는 수시로, 그리고 자주 현황을 체크하는 것이 좋다. 업무의 중요성, 마감일자 등을 얘기하며 관심을 쏟게 하는 것도 방법이다.

▣ 감정 노출 수위를 조절하라 : 직장에서 제 감정을 표현하는 사람이 몇이나 될까. 직장 내에서의 감정 표현은 수위 조절이 가장 중요하다. 상황에 따라 적절한 표현과 절제는 미덕이 될 수 있지만 '오버'한다면 부작용을 가져오기 마련이기 때문.

▣ 평판관리 신경 쓰라 : 기업 10곳 중 6곳은 경력직을 뽑을 때 평판조회를 하고 있다. 때문에 평판도 의식적이고 전략적으로 관리해야 한다. 굳이 이직을 생각하지 않더라도 현재 직장에서의 평판관리가 중요하다. 상사와 부하직원, 동료 사이에서의 평판은 곧 연봉이나 승진에 영향을 미치며, 중장기적으로 어떤 형태로든 전 직장 상사나 동료와 관계를 맺을 가능성이 높으므로 평소에 잘 해둬야 한다.

▣ 스트레스는 반드시 풀어라 : 직장인들은 각종 스트레스에 시달리고 있다. 업무가 잘 풀리지 않는데서 오는 스트레스는 물론이고, 상사를 비롯한 주변 사람관계에서 오는 스트레스, 회의 때문에 생기는 스트레스 등 갖은 일들에서 스트레스를 받는다. 이러한 스트레스를 어떤 방법이든 자신에게 맞는 방법을 가지고 해소하는 것도 성공적인 직장생활의 밑거름이다.

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