[그래프]연봉체계의 가장 큰 문제점

  • 카카오공유 
  • 메타공유 
  • X공유 
  • 네이버밴드 공유 
기사아이콘

윤미연

tame@datanews.co.kr | 2006.01.19 00:00:00
  • 프린트
  • 메일
  • 스크랩
  • 목록
  • 글자크기
  • 크게
  • 작게
인사전략연구소(http://인사컨설팅)가 1월2일부터 16일까지 중소기업 인사담당자 1,550명을 대상으로 "연봉체계"에 대해 설문한 결과, 93.9%의 응답자가 '연봉체계에 문제가 있다'고 지적했다.

문제점으로는 '연봉책정기준이 모호하다' 40.2%로 가장 많았으며, '업무성과(실적)가 연봉에 반영되지 못하고 있다' 29.6%였다.

[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지]



관련태그
중소기업  인사고과  인사  연봉체계