[그래프]자격 충분해도 뽑고 싶지 않은 지원자

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윤미연

tame@datanews.co.kr | 2006.02.13 00:00:00
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노동부와 중앙고용정보원이 올해 1월11일부터 16일까지 기업체 인사담당자 1,526명을 대상으로 직원 채용사항에 대해 설문조사를 벌였다.

"자격 충분해도 뽑고 싶지 않은 지원자 유형"으로는 '이력·경력을 지나치게 포장한 듯한 지원자'가 33.4%, '소극적인 성격의 지원자'가 33.3%로 가장 많이 꼽혔다.

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