[그래프]직장내 양극화현상의 원인

  • 카카오공유 
  • 메타공유 
  • X공유 
  • 네이버밴드 공유 
기사아이콘

윤미연

tame@datanews.co.kr | 2006.03.02 00:00:00
  • 프린트
  • 메일
  • 스크랩
  • 목록
  • 글자크기
  • 크게
  • 작게
온라인 리크루팅 업체 잡코리아가 남녀 직장인 816명을 대상으로 "직장인 체감 양극화 현황"을 주제로 설문을 펼쳤다.

"직장 내 양극화 현상이 일어나는 원인"으로는 '개인의 역량·성과 등의 변수(32.4%)', '직장내 성과주의 강화(29.4%)', '노동시장 구조의 양극화(25.4%)', 'IMF 이후 기업들의 과도한 구조조정(11.4%)' 때문이란 의견이 있었다.

[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지]



관련태그
직장인  양극화  대기업  중소기업  차별  경력