[그래프] 승진·승격제도 도입 비중

  • 카카오공유 
  • 메타공유 
  • X공유 
  • 네이버밴드 공유 
기사아이콘

오미영

gisimo@datanews.co.kr | 2006.12.08 00:00:00
  • 프린트
  • 메일
  • 스크랩
  • 목록
  • 글자크기
  • 크게
  • 작게
잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 HR파트너스(www.hrpartners.co.kr)와 함께 국내 인사담당자 341명을 대상으로 "승진·승격제도 시스템"에 대해 설문조사한 결과, 44.3%가 일정기간 연공서열에 따른 '승진연한제도'를 택하고 있는 것으로 나타났다.

그 외 고과결과에 따른 '차등승진제도(29.3%)', 업적·능력 우수자의 과감한 '발탁승진제도(25.5%)'도 높은 비율을 나타냈다.

[ⓒ데이터저널리즘의 중심 데이터뉴스 - 무단전재 & 재배포 금지]



관련태그
인사 고가  승진  연봉  연봉 협상  직원평가


데이터 플러스

더보기

파워엘리트 인물분석

더보기