잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 HR파트너스(www.hrpartners.co.kr)와 함께 국내 인사담당자 341명을 대상으로 "인사고가의 문제점"에 대해 설문조사한 결과, 22.3%가 인사고가의 가장 큰 문제점에 대해 '업적과 능력개발과의 연계성 미약'을 꼽았다.
이어 '일보다 사람 중심의 평가(15.8%)', '목표관리 제도의 유명무실화(14.4%)', '온정주의적 경향으로 인한 상위평가 배분율 기준 초과(12.6%)' 등의 의견이 있었다.
