[그래프]적정 연봉에 대한 기준 인식 여부

사람인(www.saramin.co.kr)이 폴에버(www.pollever.com)와 함께 구직자 613명을 대상으로 "자신의 적정 연봉 수준을 알고 있습니까?"라는 설문을 실시한 결과, '대충만 알고 있다'가 63%로 가장 많았고, 그 다음은 '잘 모르겠다' 26.1%였으며 '정확하게 알고 있다'는 7.7%에 불과했다.

- 2006-02-15

[그래프]연봉을 결정짓는 가장 중요한 요소

사람인이 폴에버와 함께 구직자 613명에게 "구직자의 적정연봉에 대한 견해"를 주제로 한 설문조사를 실시했다. "적정연봉을 결정짓는 가장 중요한 요소"로는 37.7%가 '전문능력(기술)'을 꼽았으며, 그 외에 '업무성과' 29.7%, '직위나 직급' 15.3%, '학력, 또는 학위 보유 여부' 14.8% 등이 있었다.

- 2006-02-15

[그래프]이력서 기재 연봉에 대한 실제 희망연봉 도달 수준

취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)이 폴에버(www.pollever.com)와 함께 구직자 613명을 대상으로 "구직자, 적정연봉에 대한 견해"에 대해 설문조사를 벌였다. "입사지원서에 기재하는 연봉 수준"에 대해서는 '희망 연봉의 80% 수준으로 적는다'는 의견이 34.6%로 가장 많았다…

- 2006-02-15

[그래프]입사지원서에 기재하는 연봉 기준

사람인과 폴에버가 구직자 613명에게 "입사지원서에 기재하는 연봉 기준"에 대해 질문한 결과, '동종업계의 평균연봉을 파악해서 기재한다'라는 응답이 67.2%로 가장 많았다.

- 2006-02-15

구직자들, 이력서에는 희망연봉의 80%만 기재

구직자 10명 중에 9명은 자신의 적정 연봉을 잘 모르거나 대충 짐작만 하고 있는 것으로 조사되었다. 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 이정근)이 리서치 전문 기관 폴에버(www.pollever.com)와 함께 구직자 613명을 대상으로 "자신의 적정 연봉 수준을 알고 있습…

- 2006-02-15

[그래프]신입사원 교육연수 방법

코리아리크루트(www.recruit.co.kr)가 지난달 23일부터 이번 달 14일까지 매출액 1,000대기업의 인사담당자를 대상으로 '신입사원 교육연수 방법'에 대한 전화설문 결과, 응답기업의 42.2%가 '합숙연수'를 실시하는 것으로 조사됐다. 이어 '해당부서별 자체교육을 실시'가 39.5%, '외부교육…

- 2006-02-15

[그래프]신입사원 연수과정 시 가장 중점을 두는 것

코리아리크루트(www.recruit.co.kr)가 지난달 23일부터 이번 달 14일까지 기업 인사담당자를 대상으로 '신입사원 교육연수 방법'에 대해 설문조사를 실시했다. "신입사원 연수과정 시 가장 중점을 두는 것"으로는 '업무교육(43.5%)'을 가장 많이 꼽았다.

- 2006-02-15

[그래프]연수 프로그램 운영 방법

코리아리크루트가 지난달 23일부터 이번 달 14일까지 매출액 1,000대기업의 인사담당자를 대상으로 "신입사원 연수프로그램 운영방법"에 대해 조사한 결과, 교육연수 프로그램은 대부분 기업 스스로 기획·운영하고 있는 것으로 조사됐다.

- 2006-02-15

[그래프]신입사원 1인당 평균교육비용

채용전문기업 코리아리크루트(www.recruit.co.kr)가 지난달 23일부터 이번 달 14일까지 매출액 1,000대기업의 인사담당자를 대상으로 '신입사원 교육비용'에 대해 설문한 결과, 1인당 평균 157만원이 소요되는 것으로 나타났다. 100만원 미만(58.5%)이 가장 많았고, 100∼200만원미만(1…

- 2006-02-15

[그래프]신입사원 교육 비용 추이

코리아리크루트(www.recruit.co.kr)가 1,000대기업의 인사담당자를 대상으로 "신입사원 교육비용 추이"에 대해 조사한 결과, 응답기업의 44.1%가 '작년 대비 교육비용이 증가했다'고 답했다.

- 2006-02-15

[그래프]신입사원 부서배치 기준

코리아리크루트가 1,000대기업의 인사담당자들을 대상으로 '신입사원 부서배치기준'에 대해 설문한 결과, 종합평가(53.8%)를 가장 많이 꼽았다. 그밖에 적성검사(17.9%), 입사성적(4.1%), 합숙연수성적(1.4%)순이었으며, 채용시 부서별로 모집한다는 기업은 22.8%였다.

- 2006-02-15

[그래프]연수 과정 중 중요 평가 항목

채용전문기업 코리아리크루트가 지난달 23일부터 이번 달 14일까지 기업 인사담당자를 대상으로 "신입사원 교육연수 과정 중 중요평가항목"에 대해 묻자, '팀워크 및 협동심'이 32.9%로 가장 많았으며, '창의력 및 진취적 사고'가 27.4%로 뒤를 이었다.

- 2006-02-15

신입사원 1인당 연수 비용, 평균 157만원!!

2월 들어 기업들의 채용이 활기를 띠면서 사회인으로 첫발을 내딛는 신입사원들의 입사식이 진행되고 있다. 공들여 채용한 만큼 신입사원의 빠른 현장적응과 애사심을 심어주기 위해 기업들이 강도높은 교육연수를 실시하는 것으로 나타났다. 채용전문기업 코리아리크루트(www.recruit.co.k…

- 2006-02-15

우리銀, 주가지수연계 'Happy Spring 복합예금' 판매

우리은행(www.wooribank.com, 은행장 황영기)은 새봄을 맞이하여 확정금리와 주가 상승 시 추가수익을 얻을 수 있는 주가지수연계 복합예금 "Happy Spring 복합예금"을 14일부터 27일까지 판매한다. 이 상품은 확정금리(1년 연5.5%)정기예금과 주가지수연계 정기예금을 동시에 가…

- 2006-02-14

조흥은행, 일본대표지수연계 채권투자신탁 4호 판매

조흥은행(www.chb.co.kr, 은행장 최동수)은 "15일부터 24일까지 일본 대표 주가지수인 Nikkei225지수를 기초로 수익률이 결정되는 '일본대표지수연계 채권투자신탁 4호'를 판매한다"고 밝혔다. 본 상품은 최소가입금액 1백만원 이상이면 개인, 법인에 관계없이 가입이 가능한 만기 1년의…

- 2006-02-14


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