직장에서도 '여자의 적은 여자'

상당수 여성직장인들은 '여자의 적은 여자'라는 말에 공감하고 있으며, 직장내에서 동지적 관계를 보완해야 한다고 생각하는 것으로 나타났다.

취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 여성의류 브랜드 본리체와 공동으로 여성직장인 1,452명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 86.5%가 '여자의 적은 여자라는 말에 공감한다'고 응답했다.

직장에서 "여자의 적은 여자라는 것을 느꼈을 때"로는 '같은 여자동료를 뒤에서 험담할 때'가 37.3%로 가장 많았다. 이어 △동료라고 믿고 비밀을 말했는데 소문이 났을 때 22.5% △중요업무를 여사원을 못 믿어 남사원에게 시킬 때 19.8% △여팀장이 여사원들을 무시할 때 17.4% 순이었다.

"여자 상사나 동료가 직장 내에서 보완해야 할 점"에는 절반이 넘는 59.4%가 '끌어주고 밀어주는 동지적 관계 강화'라고 응답했다. 그 밖에 △조직 관리 능력 강화 19.9% △사내외 대화채널 확보 15.0% △쇼맨십 강화 4.6%였다.

직장 내에서 결속력을 높이는 "당당한 커리우먼이 되기 위한 나만의 노하우"로 68.0%가 '작은 일에도 알뜰살뜰 살펴주기'를 꼽았으며, '상하 위계질서 엄격하게 지키기'는 18.9%, '퇴근 후 술자리 참석'은 8.3% 순이었다.