20代 젊은이들을 대상으로 만든 지식포탈사이트 영삼성닷컴(www.youngsamsung.com)이 사이트를 방문한 292명의 회원을 대상으로 '2006년도 대학 등록금 인상'에 대한 설문조사를 실시한 결과, 90.1%(263명)의 젊은이들이 '뚜렷한 이유 없이 오르기만 하는 등록금에 대해서는 용납할 수…
영어공부를 24시간해도 지치지 않게 해주는 영어선생님으로 남성 네티즌들은 김태희를, 여성 네티즌들은 에픽하이의 타블로를 최고로 꼽았다.
토마토 토익(www.tomatotoeic.com)에서 남녀 네티즌 총 1,081명을 대상으로 진행한 '이 사람이 나의 영어선생님이라면 영어를 열심히 배우리라…
사람인(www.saramin.co.kr)이 직장 여성 572명을 대상으로 "여성직장인이 느끼는 차별"이라는 주제의 설문을 실시한 결과, 79.9%가 '직장생활 중 차별을 받았다'고 응답했다.
또한 구직과 승진시에도 여성이라서 차별을 받았다고 느끼는 응답자가 각각 57.5%, 80.6%로 집계됐다.
사람인(www.saramin.co.kr)이 여성 직장인 573명을 대상으로 "여성직장인이 느끼는 차별"이라는 주제의 설문조사를 실시했다.
"직장생활 중 여성이기 때문에 받았던 차별"에 대해서는 46.3%가 '잡무를 더 많이 전담하게 된다'를 꼽았으며 그 외에 '연봉을 적게 받는다' 30.1%, '중요도가 떨…
사람인(www.saramin.co.kr)이 여성 직장인 573명에게 "승진시 경험했던 여성 차별"에 대해 묻자, '일정 직급 이상은 승진이 거의 안된다(46.4%)'거나, '승진하는데 걸리는 기간이 길다(39.5%)'라고 생각하는 견해가 많아 구직 시보다 직장생활을 하면서 차별을 더 크게 느끼는 것으로 나타났다.
대다수의 직장여성들의 경우 구직 시는 물론 직장생활을 하는 데 있어서도 여성이기 때문에 차별받고 있다고 생각하는 것으로 조사되었다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 이정근)이 여성 직장인 573명을 대상으로 "귀하는 구직 시 여성이라는 이유로 차별을 받은 경험이…
KB국민은행(www.kbstar.com, 은행장 강정원)은 건전한 장기 투자문화의 정착을 위해 가입기간과 투자금액에 따라 차등적인 보수율을 적용하는 멀티클래스형 펀드를 은행권 최초로 3월 6일부터 판매한다.
이 펀드는 투자기간과 투자금액에 따라 판매보수/선취 판매보수를 달리하는 펀드로…
외환은행(www.keb.co.kr, 은행장 리처드 웨커)은 6일부터 5월말까지 영국 프리미어리그에서 활약하고 있는 이영표 선수를 응원하는 대규모 축구관련 사은행사를 실시한다.
환전과 송금고객, 이영표 축구사랑예금 고객, 온라인 축구게임과 응원편지 쓰기 참여 고객, 카드이용 고객에게 다양한…
SC제일은행은 Nikkei225 지수의 성과와 연동되어 연 11%의 고수익을 추구하는 조기상환형 지수연계 펀드인 '한화 Nikkei225 6 Chance 조기상환형 파생상품투자신탁 1호'를 6일부터 17일까지 판매한다.
이 상품의 만기는 최대 3년이며, 매 6개월마다 Nikkei225 지수의 성과에 따라 총 5번…
직종별로 고학력과 저학력에 대한 학력 편중이 매우 심한 것으로 조사됐다.
채용포털 커리어(www.career.co.kr, 대표 김기태)가 현재 진행 중인 채용공고 14,201건을 대상으로 '채용직종별 학력분포현황'을 조사한 결과, '생산직'과 '텔레마케터직', '채권추심직'은 저학력 편중현상이, '경영…
