트레이드인이 폴에버와 함께 1,255명의 직장인을 대상으로 '직장생활 중 울어 본 경험'이라는 주제의 설문조사를 실시했다.
"남몰래 울어 본 적이 있다면 그 이유는 무엇이냐"는 질문에 '직장상사의 인격적 모독'이 43.6%로 가장 높게 나타났으며, '능력의 한계에 따른 스트레스(35.2%)', '기타(14.0…
직장인 54.3% 직장생활을 하면서 남몰래 울어본 적이 있는 것으로 나타났다.
무역전문 취업 포털 트레이드인(www.tradein.co.kr, 김재진 대표)과 조사전문기관 폴에버(www.pollever.com)가 직장인 1,255명을 대상으로 설문조사한 결과 전체 응답자의 54.3%가 '직장생활을 하면서 남…
우리은행(www.wooribank.com, 은행장 황영기)과 KT(www.kt.co.kr, 대표 남중수)는 2일 KT 분당 본사에서 차세대 이동통신 기술인 와이브로 기반의 금융서비스 구현을 위한 전략적 제휴를 체결하였다.
이번 제휴를 통해 두 회사는 KT가 주도하고 있는 와이브로 서비스와 우리은행…
사람인(www.saramin.co.kr)이 폴에버(www.pollever.com)와 함께 구직자 508명을 대상으로 "가장 선호하는 면접 유형은 무엇입니까?"라는 설문을 한 결과, 76.6%가 '개인면접'이라고 응답했으며, 그 선호도는 학력이 높아질수록 줄어드는 것으로 조사됐다.
사람인이 폴에버와 함께 구직자 508명에게 "면접 시 느끼는 부담의 정도"에 대해 설문한 결과, 남성은 '떨리기는 하지만 별로 부담은 없다(40.3%)', 여성은 '약간 떨리거나 당황하는 정도(45.5%)'라는 응답이 가장 많았으며, '거의 공포수준이다'의 경우 남성은 2.6%인데 반해 여성은 8.5%로 면접 시 느끼는…
사람인이 폴에버와 함께 구직자 508명을 대상으로 "면접에 대한 생각"이라는 주제의 설문을 펼쳤다.
"면접 시 가장 신경 쓰는 부분"으로는 '지원동기, 각오 등에 대한 답변'이 36.4%로 가장 높았으며, 이어 '면접 보는 회사에 대한 정보(24.2%)', '전공 관련 질문에 대한 대답(17.3%)' 순으로 집계됐다…
사람인이 폴에버와 함께 구직자 508명을 대상으로 "면접준비 어떻게 하고 있나?"라는 질문을 한 결과, '채용사이트 및 취업커뮤니티 정보를 활용한다'는 의견이 37.6%로 가장 많았고 '선배 및 지인들의 조언' 21.9%, '전문서적 및 자료 활용' 14% 등의 순이었다.
구직자들은 개인면접을 가장 선호하고, 영어면접을 가장 꺼리는 것으로 조사되었다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 이정근)이 리서치 전문 기관 폴에버(www.pollever.com)와 함께 구직자 508명을 대상으로 "가장 선호하는 면접 유형은 무엇입니까?"라는 설문을…
잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 직장인 816명에게 "최근 직장생활에서 일어나는 양극화 현상에 대한 견해는?"이라는 설문조사 결과 '상대적인 박탈감으로 업무 의욕 상실을 야기시킨다'고 응답한 직장인이 50.7%로 과반수를 넘었으며, 다음으로 '전반적인 사회현상에 따른 당연한 현상이다(30.1…
잡코리아(www.jobkorea.co.kr) 직장인 800여명을 대상으로 "직장생활 양극화 현상이 가장 심각한 부문은 어디인가?"라고 묻자, '임금의 양극화'를 지적한 직장인이 53.7%로 가장 많았으며, '인력구조의 양극화(26.1%)', '고용의 양극화(13.6%)', '경력대우의 양극화(5.5%)' 순으로 조사됐다.
온라인 리크루팅 업체 잡코리아가 남녀 직장인 816명을 대상으로 "직장인 체감 양극화 현황"을 주제로 설문을 펼쳤다.
"직장 내 양극화 현상이 일어나는 원인"으로는 '개인의 역량·성과 등의 변수(32.4%)', '직장내 성과주의 강화(29.4%)', '노동시장 구조의 양극화(25.4%)', 'IMF 이후 기업들의 과…
