[그래프]중국업체의 상대적인 기술발전속도

대한상공회의소가 최근 전국 300개 제조업체(응답기업 275개사)를 대상으로 '중국의 기술추격과 업계 대응실태'를 조사했다. 최근 기술발전 속도에 대해서는, '중국 경쟁업체가 상대적으로 더 빠르다'는 응답이 86.6%에 달해, 기업들은 중국업체와의 기술격차가 상당히 좁혀지고 있는 것으로 평가…

- 2006-02-01

[그래프]한-중 기술격차 축소 원인

대한상공회의소가 최근 전국 275개사를 대상으로 를 "우리기업이 중국과의 기술격차가 좁혀지고 있는 이유"에 대해 묻자, '국내기업의 중국진출 과정에서의 기술유출(34.6%)'을 가장 주된 요인으로 꼽았다.

- 2006-02-01

[그래프]중국의 기술추격 대응 여부

대한상공회의소가 최근 전국 300개 제조업체(응답기업 275개사)를 대상으로 '중국의 기술추격과 업계 대응실태'를 조사했다. "중국의 기술추격 심화에 대한 대책 여부"에 대해서는 '대책을 마련했다'는 응답이 23.3%로 기업들이 대응방안 마련에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 대책마련을 '…

- 2006-02-01

[그래프]중국 기술추격에 대응하기 위한 정책과제

대한상공회의소가 최근 전국 300개 제조업체(응답기업 275개사)를 대상으로 "중국의 기술추격에 대응하기 위한 정책과제"에 대해 묻자, '기초연구·원천기술 등 국가차원의 R&D확대'와 '자금·세제 등 기업지원 확대' 모두 27.3%로 가장 많이 꼽혔다.

- 2006-02-01

국내 제조업체, "우리 기술수준 중국 보다 4.6년 앞서"

우리 기업들은 아직까지는 중국기업들보다 기술수준에 있어 우위에 있지만 최근 중국업체들의 기술추격이 본격화되면서 그 격차가 좁혀지고 있어 대책마련이 시급하다고 느끼는 것으로 조사되었다. 대한상공회의소가 최근 전국 300개 제조업체(응답기업 275개사)를 대상으로 '중국의 기술추격과…

- 2006-02-01

[표]2006 중소기업 대졸신입자 초임 연봉 수준

잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 올해 신규인력 채용계획을 확정한 국내 중소기업 624곳을 대상으로 조사한 결과 대졸 신입직 초임 연봉으로 '1,800만원'인 기업이 19.2%로 가장 많았다.

- 2006-02-01

[표]2006 기업규모별 대졸 신입직 초임연봉 평균

온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 올해 신규인력 채용계획을 확정한 국내 중소기업 624곳을 대상으로 조사한 결과 대졸 신입직 초임 연봉으로 '1,800만원'인 기업이 19.2%로 가장 많았으며, 누적 집계한 결과 '1,700만원 이하'인 기업이 50.5%로 과반수에 달했다. 한…

- 2006-02-01

中企 56%, 대졸신입 초임연봉 '2천만원 이하'

중소기업 5곳 중 4곳의 대졸 신입직 초임연봉이 2천만원 이하에 그치는 것으로 조사됐다. 이는 올해 국내 대기업, 외국계기업, 공기업의 대졸 초임 평균연봉보다 600만~800만원 낮은 수준으로 드러났다(4년대졸 남성 기준/기본상여금만 포함). 온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobko…

- 2006-02-01

[그래프]직장인, 업무성과 부풀린 경험

온라인 취업사이트 '사람인'이 직장인 455명을 대상으로 "직장생활을 하면서 업무성과를 부풀리거나 자신의 실수를 타인에게 전가한 경험이 있습니까?"라는 설문을 실시한 결과, 27.5%가 '있다'고 응답했다. 경력별로 살펴보면, '있다'는 응답의 경우 '1년 미만' 15.5%, '1~3년 미만' 26.8%, '3~5년…

- 2006-02-01

[그래프]직장내 부정행위의 이유

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근) 직장인 455명을 대상으로 "업무성과 부풀리기 경험"을 주제로 한 설문조사를 벌였다. "직장에서 업무성과 부출리기 등 부정행위를 행한 이유"에 대해 묻자, '위기를 모면하기 위해'가 59.2%로 가장 많았으며, '개인적인 이익을 위해…

- 2006-02-01

[그래프]직장내 본인의 부정행위 의사의 주체

사람인이 직장인 455명을 대상으로 "업무성과 부풀리기 경험"이라는 주제의 설문을 실시했다. "부정행위를 하게 된 것은 누구의 의사였습니까?"라는 질문에 대해서는 36.8%의 응답자가 '개인의 의사'였다고 응답해 가장 많았으며, '사내 분위기'가 33.6%로 뒤를 이었다.

- 2006-02-01

[그래프]직장내 부정행위 후 죄책감 유무

사람인(www.saramin.co.kr) 직장인 455명을 대상으로 "업무성과 부풀리기 경험"이라는 설문을 실시했다. "직장에서 성과를 부풀리거나 전가한 경험이 있다면 죄책감을 느꼈습니까?"라는 문항에서는 '많이 느꼈다' 34.4%, '약간 느꼈다' 26.4%, '어쩔 수 없는 일이었다고 생각했다' 26.4%,…

- 2006-02-01

[그래프]직장내 부정행위에 대한 견해

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.) 직장인 455명을 대상으로 "직장내 부정행위에 대한 견해"에 대해 설문한 결과, '거짓말이라는 것 자체가 궁극적으로 잘못이므로 해서는 안 된다'가 35.6%로 가장 많았으나 '다른 사람에게 피해가 없다면 괜찮다' 27.3%, '어쩔 수 없는 상황이라면 할 수도…

- 2006-02-01

직장인 28%, "업무성과 부풀려 봤다"

직장인 10명 중 3명은 업무성과를 부풀리거나 자신의 실수를 타인에게 전가해 본 경험이 있는 것으로 조사되었다. 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근) 직장인 455명을 대상으로 "직장생활을 하면서 업무성과를 부풀리거나 자신의 실수를 타인에게 전가한 경험이 있…

- 2006-02-01

[표]인구 1천명당 객석수 현황

문화관광부는 우리나라의 공연예술계의 전반적인 현황과 주요 공연기관 운영 실태를 조사한 '공연예술 실태조사'에 따르면, 전국 505개 실내공연장 객석수는 모두 265,465석, 인구 1천명당 객석수는 전국 평균 '5.5석'으로 조사되었다.

- 2006-02-01


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