[그래프]2030세대, 생명보험 가입 현황

대한생명(www.korealife.com)이 '2030세대의 보험 성향'을 주제로 설문조사를 벌인 결과, 설문대상인 2030세대 2,978명 중 56.2%가 생명보험에 가입되어 있다고 답했다.

- 2006-01-04

[그래프]2030세대, 가장 먼저 떠오르는 생명보험의 기능

대한생명(www.korealife.com)이 지난해 12월12일부터 23일까지 2030세대 2,978명을 대상으로 '생명보험이 갖는 기능 중 가장 먼저 떠오르는 것은 무엇일까?'라는 질문은 한 결과, 응답자 중 39.1%가 '질병보장'을 들어 가장 많았다.

- 2006-01-04

[그래프]2030세대, 나에게 가장 필요한 보험의 기능

대한생명(www.korealife.com)이 지난해 12월12일부터 23일까지 2030세대 2,978명을 대상으로 "현재 나에게 가장 필요하다고 생각되는 보험"에 대해 설문한 결과, '질병 보장보험'을 가장 많이 선택했으며, 다음으로 '재해·상해보험'을 꼽았다.

- 2006-01-04

[그래프]2030세대, 보험가입시 가장 중요한 고려사항

대한생명(www.korealife.com)이 지난해 12월12일부터 23일까지 2030세대의 남녀 2,978명에게 "보험가입시 가장 중요한 고려사항은 무엇입니까?"라는 질문을 던진 결과, '상품의 보장내용'이 78.5%, 'FP(생활설계사)의 상담내용' 15.7%, '보험료' 6.3%순으로 나타났다.

- 2006-01-04

2030세대 56.2%, 생명보험 가입자!

인터넷세대로 불리는 2030세대들이 생명보험상품의 정보확인·가입 등을 위해 접근할 때는 On-Line 보다 Off-Line 채널을 선호하는 것으로 분석됐다. 대한생명(www.korealife.com, 대표 신은철)이 지난해 12월12일부터 23일까지 싸이월드 내 '도토리보험 농장'을 방문하는 2030세…

- 2006-01-04

구직자 20.3%, "군필자·미필자 연봉 동일해야"

구직자 5명 중 1명은 군필 여부가 신입사원 연봉 책정에 영향을 미치지 않기를 바라는 것으로 조사됐다. 채용포털 커리어(www.career.co.kr, 대표 김기태)가 지난 해 12월19일부터 25일까지 구직자 1,773명을 대상으로 '2년 이상 군필자와 미필자의 신입사원 연봉 차이는 어느 정도가 적당…

- 2006-01-03

[그래프]조기퇴직에 대한 불안함 느낀 경험(기업별)

사람인(www.saramin.co.kr) 직장인 560명을 대상으로 "조기퇴직이 될까 봐 불안을 느낀 경험이 있습니까?"라는 설문을 한 결과, 46.1%가 '있다.'라고 응답했다. 기업별로는 '대기업'이 57.6%로 가장 많았으며 그 다음으로는 '외국계' 50%, '공기업' 47.6%, '중소기업' 41.6%, '벤처기업' 35…

- 2006-01-03

[그래프]조기퇴직에 대한 불안함의 원인

취업사이트 '사람인'이 직장인 560명을 대상으로 "조기퇴직에 대한 불안감"라는 주제의 설문을 벌였다. "조기퇴직에 대한 불안을 느끼원 원인은 무엇입니까?"라는 질문에 대해서는 61.2%가 '조기퇴직이 잦은 사회적 분위기'를 꼽았으며 그 외에 '업무 성과를 내지 못할 때' 15.1%, '은연중 구조조정의…

- 2006-01-03

[그래프]희망 퇴직 연령

사람인(www.saramin.co.kr)이 직장인 560명을 대상으로 "희망 퇴직 연령"에 대해 조사한 결과, '56~60세'가 32.5%로 가장 많았다.

- 2006-01-03

[그래프]조기퇴직 피하기 위해 갖춰야 할 요소

온라인 취업사이트 '사람인'이 직장인 560명을 대상으로 "조기퇴직에 대한 불안감"을 주제로 설문조사를 실시했다. "조기퇴직 피하기 위해 갖춰야 할 요소"에 대해서는 '업무의 전문성'이 59.5%로 가장 많았으며 그 외에 '업무성과' 17.9%, '인적 네트워크' 9.5%, '정보수집능력' 7.5% 등의 순이었다…

- 2006-01-03

직장인 46.1%,조기퇴직 두려워

직장인 10명 중에 5명은 조기퇴직의 불안감을 경험해 본 것으로 조사되었다. 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 이정근) 직장인 560명을 대상으로 "조기퇴직이 될까 봐 불안을 느낀 경험이 있습니까?"라는 설문을 한 결과, 46.1%가 '있다.'라고 응답했다. 기업별로 살펴…

- 2006-01-03

[그래프]글로벌인재양성 위해 해외연수 필요 여부

잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 국내기업 인사담당자 300명을 대상으로 '사내 해외연수 프로그램에 관한 동향'에 대해 조사했다. "글로벌 인재양성을 위해 직원의 해외연수가 필요한가?"라는 질문에 대해서는 98.0%의 기업이 '필요 하다'고 답했다.

- 2006-01-03

[그래프]해외연수 프로그램 운영 유무

잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 국내기업 인사담당자 300명을 대상으로 "사내 해외연수 프로그램에 관한 동향"을 조사한 결과, 실제 직원들을 대상으로 해외연수 프로그램을 운영하고 있는 기업은 34.0%로 나타났다.

- 2006-01-03

[그래프]해외연수 프로그램 운영 방법

온라인 리크루팅업체 '잡코리아'가 '사내 해외연수 프로그램에 관한 동향'에 대해 기업인사담당자들을 대상으로 설문조사를 벌였다. "해외연수 프로그램을 도입하고 있는 기업들의 운영 방안"으로는 '회사 자체에서 개발한 해외연수 프로그램을 시행하고 있다'는 기업이 67.6%로 가장 많았으며, 다음…

- 2006-01-03

[그래프]직원 해외연수 대상자

잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 국내기업 인사담당자 300명을 대상으로 '귀사에서 해외연수 프로그램을 도입하고 있다면 그 대상자는 누구입니까?"라는 설문(복수응답)을 벌인 결과, '과장·차장급'이라는 응답이 58.8%로 가장 많았으며, 다음으로 '대리급' 52.9%, '일반사원' 47.1%, '경영진·…

- 2006-01-03


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