엔씨소프트, 전 직원 연봉 인상…개발직군 1300만원 이상

엔씨소프트(대표 김택진)는 우수 인재 확보와 기술 기반의 글로벌 경쟁력 강화를 위해 IT업계 최고 수준의 보상정책을 시행한다고 11일 밝혔다.

엔씨소프트는 우수 인재 채용을 위해 대졸 초임제를 폐지한다. 신입사원 시작 연봉(비포괄임금제 기준)은 개발직군 5500만 원, 비개발직군 4700만 원이다. 올해 1월 입사한 2021년 공채 신입사원부터 적용한다. 신입사원 시작 연봉은 최소 보장 개념으로 상한선이 없다. 보유한 역량과 전문성에 따라 더 높은 연봉을 받을 수 있으며 우수 인재에게는 업계 최고 수준의 연봉을 책정한다는 계획이다.

또 전체 직원의 정규 연봉을 인상한다. 개발직군은 1300만 원 플러스 알파, 비개발직군은 1000만 원 플러스 알파다.(비포괄임금제 기준) 전 직원 일괄 인상(개발직군 1300만 원, 비개발직군 1000만 원)과 함께 높은 성과를 달성한 우수 인재를 대상으로 추가 연봉 인상을 진행한다.

엔씨소프트의 직원들은 이 달 2번의 인센티브를 받는다. 2020년 사업성과에 대한 정기 인센티브는 기존과 동일하게 개인별로 차등 지급한다. 추가로 최대 실적의 성과를 전 직원과 공유하기 위해 CEO 특별 인센티브 800만 원을 별도 책정했다. 현재 재직 중인 정규직, 계약직, 파견직, 인턴 등 직무와 직책 구분 없이 모든 직원에게 지급할 예정이다.

강동식 기자 lavita@datanews.co.kr