‘반반차’ 등 시간제 휴가 도입 늘어난다…직원 만족도 높아

‘반반차 휴가’ 제도를 도입해 직원들의 복리후생을 강화하는 기업이 늘어나고 있다.

23일 유니포스트(대표 김계원)에 따르면, 최근 연차 8시간을 2시간 단위로 휴가를 나눠 사용해 근무시간을 유연하게 조정할 수 있는 반반차 휴가 제도를 도입하는 중소기업이 증가하고 있다. 2시간 늦은 출근이나 2시간 빠른 퇴근, 혹 중간 외출도 가능하다.

반반차 휴가를 통해 기업은 연차 사용을 장려하고, 직원들은 유연한 근무환경을 통해 업무에 집중하고 자유롭고 즐거운 회사 생활을 할 수 있다.

근로기준법상 명시된 휴가 방법이 아니기 때문에 회사 내규나 노사 간 협의 등에 따라 도입하면 된다. 유니포스트 인사관리 서비스를 통해 반반차 외 30분, 1시간 단위의 연차 사용과 셀프 휴가 승인도 가능하다. 

유니포스트 관계자는 “업무 능률이 떨어진다는 이유로 반반차 휴가를 반기지 않는 회사나 관리자가 있지만, 실제 고객의 반응을 보면 자유롭게, 또 눈치 보지 않고 휴가를 쓸 수 있어 직원들의 만족도가 매우 높고 회사는 사회적 인식에 발맞춰 워라밸, 일하기 좋은 근무환경 제공을 할 수 있어 좋다는 의견이 많다”며 “직원 복지를 위해 고민하는 기업이라면 유니포스트 무료 체험 프로모션을 통해 도입을 검토하면 좋을 것”이라고 말했다.

강동식 기자 lavita@datanews.co.kr