기업은행, '그랑프리 KRX100인덱스' 주식투자신탁 출시

기업은행은 9일 국내의 거래소 시장과 코스닥 시장을 통합한 한국 대표지수인 KRX100인덱스 주식투자신탁을 판매를 시작하였다. 최근 경쟁적으로 판매되고 있는 인덱스 펀드가 KOSPI200을 벤치마크로 하고는 있으나 그랑프리 KRX100인덱스 주식투자신탁은 최초 지수발표 이후 KOSPI200…

- 2006.10.12 00:00
대표이미지

아시아태평양 부자 보고서

아시아지역에서 미화 1백만달러 이상의 금융자산을 보유하고 있는 부자들은 총 240만명으로 1년새 7.3%나 늘어났다. 메릴린치와 컨설팅회사 캡제미니(Capgemini)가 공동으로 아시아 주요 8개 시장(중국·홍콩·인도·인도네시아·일본·싱가폴·대한민국·대만)을 대상으로 조사·분석한 에 따르면, 이 지역에서 미화 100만달러 이상의 금융자산을 보유하고 있는…

- 2006.10.11 00:00
대표이미지

[그래프] 아시아지역 고액순자산보유자(HNWI)의 자산 배분 내용

메릴린치와 컨설팅회사 캡제미니(Capgemini)가 공동으로 아시아 주요 8개 시장(중국·홍콩·인도·인도네시아·일본·싱가폴·대한민국·대만)을 대상으로 조사·분석한 에 따르면, 2005년 기준으로 이 지역에서 미화 100만달러 이상의 금융자산을 보유하고 있는 고액순자산보유자(HNWI)들이 총 240만명에 달하는 것으로 집계됐다. 이들의 평균 자산 분산 전략을…

- 2006.10.11 00:00
대표이미지

[그래프] 아시아지역 고액순자산보유자(HNWI)의 평균 순 금융자산

메릴린치와 컨설팅회사 캡제미니(Capgemini)가 공동으로 아시아 주요 8개 시장(중국·홍콩·인도·인도네시아·일본·싱가폴·대한민국·대만)을 대상으로 조사·분석한 에 따르면, 2005년 기준으로 이 지역에서 미화 100만달러 이상의 금융자산을 보유하고 있는 고액순자산보유자(HNWI)들이 총 240만명에 달하는 것으로 집계됐다. 이들의 평균 순자산을 시장별…

- 2006.10.11 00:00
대표이미지

[그래프] 아시아지역 성인인구 대비 고액순자산보유자(HNWI) 비율

메릴린치와 컨설팅회사 캡제미니(Capgemini)가 공동으로 아시아 주요 8개 시장(중국·홍콩·인도·인도네시아·일본·싱가폴·대한민국·대만)을 대상으로 조사·분석한 에 따르면, 2005년 기준으로 이 지역에서 미화 100만달러 이상의 금융자산을 보유하고 있는 고액순자산보유자(HNWI)들이 총 240만명에 달하는 것으로 집계됐다. 이들의 성인인구층의 집중도…

- 2006.10.11 00:00
대표이미지

[그래프] 아시아지역 HNWI 및 Ultra-HNWI 시장별 비중

메릴린치와 컨설팅회사 캡제미니(Capgemini)가 공동으로 아시아 주요 8개 시장(중국·홍콩·인도·인도네시아·일본·싱가폴·대한민국·대만)을 대상으로 조사·분석한 에 따르면, 2005년 기준으로 이 지역에서 미화 100만달러 이상의 금융자산을 보유하고 있는 고액순자산보유자(HNWI)들이 총 240만명에 달하는 것으로 집계됐다. 특히, 이 중 금융자산 3,000…

- 2006.10.11 00:00
대표이미지

주40시간제, 일자리 창출 실패?

주40시간 근무제가 기업의 경영성과 향상에는 도움을 주지만 일자리 창출에 있어서는 효과가 크지 않은 것으로 나타났다. 대한상공회의소(www.korcham.net)가 주40시간 근무제를 도입한 종업원 300인 이상 기업 500곳을 조사한 결과, "주40시간 근무제 도입 후 채용규모가 늘었다"는 기업이 19.0%에 불과한 것으로 조사됐다. 반면, "주40시간제 도입 이후…

- 2006.10.11 00:00
대표이미지

[그래프] 주40시간제 도입 이후 기업 경영성과 평가

대한상공회의소(www.korcham.net)가 주40시간 근무제를 도입한 종업원 300인 이상 기업 500곳을 조사한 결과, "주40시간 근무제 도입 후 채용규모가 늘었다"는 기업이 19.0%에 불과한 것으로 조사됐다. 반면, "주40시간제 도입 이후의 경영성과"에 대해서는 57.8%가 '긍정적'이라고 응답해 작년 대비 16.2%p 증가했다. '제조업'의 경우 긍정적 평가가 38.7%…

- 2006.10.11 00:00
대표이미지

직장인 희망정년, 61~65세!

직장인이 희망하는 정년퇴임 연령이 대부분의 회사 규정과 차이를 보이고 있는 것으로 드러났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 직장인 1,967명을 대상으로 을 주제로 설문조사를 실시한 결과, "직장인이 생각하는 적절한 정년퇴임 연령"에 대해 '61~65세'라는 응답이 32.3%로 가장 많았다. 반면, "회사에서 제시하고 있는 정년퇴임 연령"은 '56~60…

- 2006.10.11 00:00
대표이미지

[그래프] 정년 후 기업이 제공하길 바라는 지원 및 퇴직연령 전망

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 직장인 1,967명을 대상으로 을 주제로 설문조사를 실시한 결과, "정년 후 기업이 제공하길 바라는 지원"에 대한해 '정년의무화제도 등 정년 안정제도 정착'이 40.2%로 1위에 꼽혔으며, 이어 '경제적 서비스 제공'이 30.2%를 차지해 70.4%의 직장인들이 실질적인 정년보장을 원하고 있는 것으로 나타났다. 그 밖에 ▲창…

- 2006.10.11 00:00


>