연봉정보사이트 페이오픈(www.payopen.co.kr)이 지난 1월부터 3월까지 임금협상을 완료한 28개 업종 종사자 4,271명을 대상으로 임금인상률을 조사한 결과, 평균 5.56% 인상에 합의한 것으로 나타났다.
전체 조사대상 중 임금인상률을 ‘5% 미만’으로 합의한 직장인은 1,384명, 32.4%로 가장 많았고, 다음으로 ‘5% 이상~10% 미만’은 30.53%(1,304명),…
채용전문기업 코리아리크루트㈜(www.recruit.co.kr 대표 이정주)가 2일부터 13일까지 구직자 1137명을 대상으로 ‘불쾌했던 면접경험’에 대해 설문조사를 실시한 결과, 불쾌한 면접 후 합격통보를 받는다면 입사하겠는가라는 질문에 41.2%가 입사하지 않겠다고 답했다.
그 뒤로 잘모르겠다(32.7%), 입사한다(26.1%)로 집계됐다.
채용전문기업 코리아리크루트㈜(www.recruit.co.kr 대표 이정주)가 2일부터 13일까지 구직자 1137명을 대상으로 ‘불쾌했던 면접경험’에 대해 설문조사한 결과 면접관의 불쾌한 태도를 하소연한적이 있었다는 구직자들은 그 방법으로 주변사람(81.7%), 인터넷 취업사이트 게시판(8.3%), 해당 기업 홈페이지(2.9%), 노동부등 정부산하 공공기관(1.7%) 등의 순으로 꼽았다…
채용전문기업 코리아리크루트㈜(www.recruit.co.kr 대표 이정주)가 2일부터 13일까지 구직자 1137명을 대상으로 ‘불쾌했던 면접경험’에 대해 설문조사한 결과, 불쾌감을 주는 면접관의 태도로눈 ‘채용공고의 근무조건과 다르게 말함’이 20.7%로 가장 많았다.
그에 이어 ‘형식적인 면접진행’(20.3%), ‘면접에 대한 사전준비 미흡’(18.8%), ‘면접에 임하는…
채용전문기업 코리아리크루트㈜(www.recruit.co.kr 대표 이정주)가 2일부터 13일까지 구직자 1137명을 대상으로 ‘불쾌했던 면접경험’에 대해 설문조사한 결과, 면접관의 불쾌한 행동에 대한 대응방법으로 끝까지 성실하게 임한다가 전체 73.1%에 달했다.
그 뒤로 그냥 자리만 지킨다(17.0%), 불쾌감을 표시한다(8.6%), 자리를 박차고 나온다(1.3%) 등의 순이었다…
연봉정보사이트 페이오픈(www.payopen.co.kr)이 지난 1월부터 3월까지 임금협상을 완료한 28개 업종 종사자 4,271명을 대상으로 임금인상률을 조사한 결과, 평균 5.56% 인상에 합의한 것으로 나타났다.
전체 조사대상 중 임금인상률을 ‘5% 미만’으로 합의한 직장인은 1,384명, 32.4%로 가장 많았고, 다음으로 ‘5% 이상~10% 미만’은 30.53%(1,304명),…
연봉정보사이트 페이오픈(www.payopen.co.kr)이 지난 1월부터 3월까지 임금협상을 완료한 28개 업종 종사자 4,271명을 대상으로 임금인상률을 조사한 결과, 평균 5.56% 인상에 합의한 것으로 나타났다.
전체 조사대상 중 임금인상률을 ‘5% 미만’으로 합의한 직장인은 1,384명, 32.4%로 가장 많았고, 다음으로 ‘5% 이상~10% 미만’은 30.53%(1,304명),…
