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[표]인재양성에 가장 적극적일 것 같은 기업 TOP 10

잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 대학교 재학생 및 대졸 취업준비생 2,799명을 대상으로 국내 매출액 기준 상위 100대 기업의 '고용 브랜드' 선호도에 관한 설문조사를 실시했다. '인재양성에 가장 적극적일 것 같은 기업'에 대해 묻자, 34.5%가 '삼성전자'를 꼽아 압도적 1위를 차지했다.

- 2006.02.20 00:00
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[표]구성원의 질적수준이 가장 높을 것 같은 기업 TOP 10

잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 대학교 재학생 및 대졸 취업준비생 2,799명을 대상으로 "구성원의 질적수준이 가장 높을 것 같은 100대기업"에 대해 설문한 결과, 37.3%가 '삼성전자'를 선택해 가장 많았다.

- 2006.02.20 00:00
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[표]경영방침이 가장 뛰어날 것 같은 기업 TOP 10

잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 대학교 재학생 및 대졸 취업준비생 2,799명을 대상으로 국내 매출액 기준 상위 100대 기업의 '고용 브랜드' 선호도에 관한 설문조사를 진행한 결과, "경영방침이 뛰어날 것 같은 기업"에 대해서는 '삼성전자'가 36.2%로 1위에 올랐다.

- 2006.02.20 00:00
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[표]기업이미지가 가장 좋은 기업 TOP 10

잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 대학교 재학생 및 대졸 취업준비생 2,799명을 대상으로 국내 매출액 기준 상위 100대 기업의 '고용 브랜드' 선호도에 관한 설문조사를 벌였다. '기업이미지가 가장 좋은 기업'에 대해서는 '삼성전자'가 23.5%로 1위를 차지했으며, '포스코' 10.4%, 'CJ㈜' 6.6%로 조사됐다.

- 2006.02.20 00:00
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[표]기업문화가 가장 좋을 것 같은 기업 TOP 10

잡코리아가 대학생 및 대졸 구직자들을 대상으로 '기업문화가 가장 좋을 것 같은 기업'에 대해 설문한 결과, '삼성전자'가 22.6%로 가장 높았다.

- 2006.02.20 00:00
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[표]가장 취업하고 싶은 그룹사 TOP 10

잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 대학교 재학생 및 대졸 취업준비생 2,799명에게 "국내 30대 그룹사 중 가장 취업하고 싶은 그룹사"에 대해 설문한 결과, '삼성그룹'이 34.2%로 1위를 차지했으며, 다음으로 'SK' 8.6%, '한국전력공사' 8.3%순으로 집계됐다.

- 2006.02.20 00:00
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[그래프]가장 취업하고 싶은 기업의 선택 이유

잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 대학생 및 대졸 취업준비생 2,799명에게 "취업하고 싶은 기업의 선택기준은 무엇입니까?"라는 설문을 한 결과, '회사의 비전 때문'이란 의견이 29.7%로 가장 많았으며, '연봉급여 수준'이 19.3%로 뒤를 이었다.

- 2006.02.20 00:00
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[표]전공계열별 가장 취업하고 싶은 기업 TOP 10

잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 대학교 재학생 및 대졸 취업준비생 2,799명을 대상으로 국내 매출액 기준 상위 100대 기업의 '고용 브랜드' 선호도에 관한 설문조사를 진행했다. 그 결과 △인문․어학계열의 경우 삼성전자·CJ㈜ △사회과학계열은 SK텔레콤·삼성전자, △경상계열은 삼성전자·포스코 △공학계열 삼성전자·삼성SDI, △예체능계열 CJ…

- 2006.02.20 00:00

하나은행, 전자상거래 기업 무담보 대출해드려요

19일, 하나은행은 전자상거래 기업을 대상으로 매매보호서비스와 연계해 담보없이 신용으로 대출 해주는 하나-에스크로론’을 오는 20일부터 판매한다고 밝혔다. 이 대출은 전자상거래법 개정에 대비한 은행권 최초의 상품으로 오는 4월 1일부터 모든 인터넷쇼핑몰이나 통신판매업체는 전자상거…

- 2006.02.20 00:00
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[표]성별 가장 취업하고 싶은 기업 TOP 10

잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 대학교 재학생 및 대졸 취업준비생 2,799명을 대상으로 '가장 취업하고 싶은 기업'에 대해 조사한 결과, 남녀 공히 '삼성전자'가 1위로 나타났으며, 남자는 삼성SDI와 포스코가, 여자는 CJ㈜와 대한항공이 각각 2,3위로 조사됐다.

- 2006.02.20 00:00


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