장애인 고용 힘쓰는 포스코…고용비율 3.3%로 상승

포스코가 장애인 고용에 힘쓰고 있다. 2020년 장애인 고용비율은 3.3%로 집계됐다.

22일 데이터뉴스가 포스코의 기업시민보고서를 분석한 결과, 이 회사는 매년 장애인 고용비율을 늘리고 있다. 2016년 2.7%에서 2017년 2.8%, 2018년 2.9%, 2019년 3.0%로 매년 0.1%p씩 증가한데 이어 지난해 3.3%를 기록했다.

포스코의 장애인 고용률은 장애인 고용 의무기준을 웃돈다. 장애인고용촉진법에 따라 50인 이상 민간기업은 전체 직원의 3.1% 이상 장애인을 고용해야 한다.

포스코와 그룹 계열사는 장애인 고용 확대를 위해 다양한 노력을 하고 있다.

포스코는 또 직원 채용 시 장애인 지원자에게 가점을 부여하고, 장애인 체육선수를 고용해 선수들의 자립과 훈련을 지원한다. 

또 신규 프로젝트인 '만남이 예술이 되다'를 통해 장애예술인 대중화 지원을 위한 장애인·비장애인의 예술활동 및 협업 지원, 장애예술인의 예술적 가치를 대중화하는 영상 제작과 유튜브 업로드를 진행했다.

이윤혜 기자 dbspvpt@datanews.co.kr