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[그래프] 일요일 교급별 학습시간변화추이

청소년위원회(위원장 최영희)와 한국청소년개발원(원장 배규한)이 공동으로 1999년과 2004년 청소년들의 생활시간을 분석한 결과, 일요일의 경우 고등학생(27.79분), 중학생(19.62분), 초등학생(3.79분) 순으로 고등학생이 가장 많이 사교육을 받고 있는 것으로 나타났다.

- 2006.03.24 00:00
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[그래프] 평일 교급별 학습시간변화추이

청소년위원회(위원장 최영희)와 한국청소년개발원(원장 배규한)이 공동으로 1999년과 2004년 청소년들의 생활시간을 분석한 결과, 평일 전체 학습관련시간(수업, 학교에서의 스스로 학습, 정규수업 외 강습, 학교 외에서의 스스로 학습)은 5년전과 비교해 볼때 큰 변화가 없는 것으로 나타났다. 사교육을 살펴보면 평일에는 중학생(87.71분), 초등학생(84.77분), 고등학생…

- 2006.03.24 00:00
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빈곤으로 인한 자살자 수 해마다 100명 이상 늘어

복지부에 따르면, 빈곤으로 인한 자살자 수는 해마다 100명 이상 늘고 있고, 건강보험체납가구도 꾸준히 늘고 있는 것으로 나타났다. 빈곤으로 인한 자살자 수는 2000년 454명에서 2003년에는 731명으로 해마다 100여 명이 넘게 늘고 있고, 건강보험체납자는 2002년 136만 가구에서 2004년 191만 가구로 늘었다. 이에 복지부는 24일부터 갑자기 생계를 유지하기…

- 2006.03.24 00:00
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[그래프]빈곤으로 인한 자살자 수

복지부에 따르면, 빈곤으로 인한 자살자 수는 2000년 454명에서 2001년 525명, 2002년 600명, 2003년에는 731명으로 해마다 100여 명이 넘게 늘고 있고, 건강보험체납자는 2002년 136만 가구에서 2003년 156만 가구, 2004년 191만 가구로 늘었다. 이에 복지부는 24일부터 갑자기 생계를 유지하기 곤란해졌을 때 1개월간 생계비, 의료 주거서비스 등을 신속하게 지원…

- 2006.03.24 00:00
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경력 3~4년차의 남직원, 직장 내 성과 높아

직장 내에서 높은 성과를 기록하고 모두에게 인정받은 인재들은 어떤 특징을 갖고 있을까? 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 기업 인사담당자 579명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 회사 내에서 평균 이상의 높은 성과를 내는 직원은 전체직원의 27.2% 정도인 것으로 나타났다. 높은 성과를 내는 남녀직원 비율로는 상대적으로 남자직원이 많다는 기업이…

- 2006.03.24 00:00
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[그래프]높은 성과 내는 직원들의 직무 분야

잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 기업 인사담당자 579명을 대상으로 "기업 내 성과를 내는 인재 유형"에 대해 설문조사를 진행했다. "높은 성과를 내는 직원들이 많은 직무분야(복수응답)"에 대해서는 '마케팅·영업직'이 응답율 38.3%로 가장 많았으며, '연구·개발직(24.9%), '생산·기술직(22.8%) 등의 순이었다.

- 2006.03.24 00:00
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[그래프]높은 성과 내는 직원들의 직급

잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 "높은 성과 내는 직원들이 많은 직급"에 대해 인사담당자 579명에게 질문한 결과 '과장급'이 34.7%로 가장 많았으며, '대리급(26.9%)', '차장급(13.0%), '부장급(9.3%)' 순으로 조사됐다.

- 2006.03.24 00:00
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[그래프]높은 성과 내는 직원들의 경력 기간

잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 기업 인사담당자 579명에게 "높은 성과 내는 직원들의 경력 기간은 어느정도 입니까"라고 질문하자 '3~4년차'가 33.2%로 1위에 올랐다. 이어 '5~6년차' 23.8%, '1~2년차' 14.0% 순이었다.

- 2006.03.24 00:00
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[그래프]높은 성과 내는 직원들의 연령대

잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 기업 인사담당자 579명을 대상으로 "높은 성과 내는 직원들의 연령대"에 대해 묻자, 34.2%의 인사담당자들이 30대 초반을 꼽아 가장 많았다.

- 2006.03.24 00:00
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[그래프]기업형태별 높은 성과 내는 직원의 남녀 비율

잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 인사담당자 579명을 대상으로 "높은 성과 내는 직원의 남녀 비율"에 대해 설문한 결과, 대기업의 경우 88.9%, 외국계기업 75.0%, 중소기업 64.0%가 '남성이 많다'고 답했다.

- 2006.03.24 00:00


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