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[그래프]자격 충분해도 뽑고 싶지 않은 지원자

노동부와 중앙고용정보원이 올해 1월11일부터 16일까지 기업체 인사담당자 1,526명을 대상으로 직원 채용사항에 대해 설문조사를 벌였다. "자격 충분해도 뽑고 싶지 않은 지원자 유형"으로는 '이력·경력을 지나치게 포장한 듯한 지원자'가 33.4%, '소극적인 성격의 지원자'가 33.3%로 가장 많이 꼽혔다.

- 2006.02.13 00:00
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[그래프]TV드라마 속 뽑고 싶은 인재

노동부와 중앙고용정보원이 기업체 인사담당자 1,526명을 대상으로 "TV드라마 속 채용하고 싶은 인재"에 대해 설문한 결과, '슬픔이여 안녕'의 김동완과 '신입사원'의 한가인같이 성실한 이미지를 가장 선호하는 것으로 조사되었다.

- 2006.02.13 00:00
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[그래프]면접시 가장 중점적인 평가 항목

노동부와 중앙고용정보원이 올해 1월11일부터 16일까지 기업체 인사담당자 1,526명을 대상으로 직원 채용사항을 조사한 결과, "면접시 가장 중점적으로 평가하는 항목"으로 응답자의 과반수 이상(56.1%)가 '성실한 태도'를 꼽았다.

- 2006.02.13 00:00
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[그래프]이력서 검토시 가장 중요시 하는 것

노동부와 중앙고용정보원이 올해 1월11일부터 16일까지 기업체 인사담당자 1,526명을 대상으로 직원 채용사항을 조사했다. "이력서 검토시 가장 중요시 하는 사항"으로는 '전공'이 32.8%로 가장 높았으며, '자격증(21.8%)', '인턴 및 아르바이트 경험(11.9%)' 순으로 조사되었다.

- 2006.02.13 00:00
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영아사망률 천 명당 5.3명 - 남아사망률 더 높아

13일, 보건복지부는 우리나라의 보건수준을 가늠할 수 있는 주요지표인 영아사망률을 2002년 출생아를 기준으로 조사하여 발표했다. 복지부의 이번 조사에 따르면, 2002년도 출생아를 기준으로 한 우리나라의 영아사망률은 출생아 천명당 5.3명이며, 성별로는 남아가 5.7명, 여아는 5.0명으로 남아가 여아보다 높은 것으로 나타났다. 우리나라의 영아사망률은 19…

- 2006.02.13 00:00
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[그래프]모성 사망비 및 사망률

13일, 보건복지부의 발표에 따르면 가임기 여성이 임신 및 분만과 관련하여 사망할 위험을 나타내는 생애모성사망위험은 2003년 4,769명당 1명으로, 1995년 2,048명당 1명에 비해 많이 낮아진 것으로 나타났다. 2003년도 모성사망비는 출생아 10만 명당 15명으로, 2000년과 비교하면 변화가 없는 것으로 조사됐으나, 15~49세 가임기 여성 1,000명당 모성사망자 수로 산…

- 2006.02.13 00:00
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[그래프]영아사망률 천명당 5.3명

13일, 보건복지부는 우리나라의 보건수준을 가늠할 수 있는 주요지표인 영아사망률을 2002년 출생아를 기준으로 조사하여 발표했다. 복지부의 이번 조사에 따르면, 2002년도 출생아를 기준으로 한 우리나라의 영아사망률은 출생아 천명당 5.3명이며, 성별로는 남아가 5.7명, 여아는 5.0명으로 남아가 여아보다 높은 것으로 나타났다. 우리나라의 영아사망률은 19…

- 2006.02.13 00:00
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주공 단지내상가 입찰 준비 이렇게 하세요…

경기회복 기대심리 상승과 8.31부동산대책등에 따른 상가시장의 투자 여건이 호전되고 있는 가운데 지난해 가장 큰 주목을 끌었던 주공 단지내상가가 올해에도 그 인기를 이어갈 전망이다. 올 한해 대한주택공사는 인천논현5블록 등 67단지에 총 492개의 단지내상가를 공급할 예정이다. 튼실한 배후세대로 안정된 투자처를 고려중이라면 주공 단지내상가에 관심을 가져도 좋…

- 2006.02.13 00:00
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中企 61.3% 임금 인상 – 평균 인상률 8%

중소기업 61%는 올해 임금을 작년보다 평균 8% 정도 인상할 계획인 것으로 조사되었다. 취업·인사포털 인크루트와 연봉전문사이트 오픈샐러리(www.opensalary.com)가 중소기업 302개사를 대상으로 '2006년 임금조정계획'에 대해 설문 조사한 결과, 302개사 중 262개사(86.8%)가 계획을 확정지었으며 그 중 61.3%(185개사)가 "인상한다"고 응답했다. 또…

- 2006.02.13 00:00
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[그래프]임금조정시즌 인사담당자 스트레스 지수

취업·인사포털 인크루트와 연봉전문사이트 오픈샐러리(www.opensalary.com)가 중소기업 302개사를 대상으로 '2006년 임금조정계획'에 대해 설문 조사한 결과, 302개사 중 262개사(86.8%)가 계획을 확정지었으며 그 중 61.3%(185개사)가 "인상한다"고 응답했다. 또한, 이들 기업의 평균 임금 인상률은 7.9% 선인 것으로 나타났다. 한편, 임금조정 시즌에 인…

- 2006.02.13 00:00


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