디지털 케이블TV의 월사용료, 얼마가 적정수준일까?
데이터방송과 T-Commerce 컨설팅 기업인 티컴미디어(www.t-commerce.or.kr, 대표 김현희)에서 자사 사이트 방문자 823명을 대상으로 지난 1월23일부터 2월23일까지 "디지털 케이블TV 월 유료사용 지출 희망 가격"을 주제로 설문조사한 결과, 323명(39.3%)이 '1만원~1만5천원'의 요금을 선호한다고…
여성가족부가 지난 2일, 우리나라 가족의 다양한 모습과 가족가치관의 변화하는 모습을 보여주는 ‘2005년 가족실태조사’ 결과를 발표하였다.
그 결과, 돌봄을 필요로 하는 노인가족을 돌보는 데 필요한 비용은 ‘모시고 사는 가족’이 부담하는 경우가 44.6%로 높게 나타났으며, 노인 돌봄으로 인한 가족생활의 변화로는 39.4%가 ‘경제적 어려움’을 꼽아 경제적 부담을…
여성가족부가 지난 2일, 우리나라 가족의 다양한 모습과 가족가치관의 변화하는 모습을 보여주는 ‘2005년 가족실태조사’ 결과를 발표하였다.
그 결과, 불편한 노인을 모시는 가장 좋은 방법으로는 남녀 모두 ‘가족이 함께 살며 가족이 번갈아 돌본다’는 의견이 59.6%로 가장 많이 나왔고, 이러한 경향은 여성(56.5%)에 비해 남성(63.3%)이 더 강한 것으로 나타났다.…
여성가족부가 지난 2일, 우리나라 가족의 다양한 모습과 가족가치관의 변화하는 모습을 보여주는 ‘2005년 가족실태조사’ 결과를 발표하였다.
그 결과, 부모 부양의 책임이 가장 큰 사람은 누구인지에 대한 질문에 기존의 ‘장남’이 부모 부양의 책임이 있다고 생각해 온 것에 비해, 이번 조사에서 ‘능력있는 자녀’가 부모를 부양해야 할 책임이 있다고 39.1%가 응답, 가…
지난 한해 경제와 사회 현상 전반을 설명하는데 있어 화두가 됐던 키워드 중의 하나가 '양극화' 현상이다. 특히 최근에는 경제 전반의 구조적 양극화와 기업의 성과주의가 맞물려 직장인들 간에도 양극화 현상이 심화되고 있다.
실제, 온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 전국 남녀 직장인 816명을 대상으로 '직장인 체감 양극화'현황에 관해 조사한…
잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 직장생활 중 양극화현상을 느끼고 있다는 직장인 549명에게 "직장 내에서 양극화 현상을 가장 많이 느끼게 하는 대상은 누구인가?"라고 묻자, '직장상사 및 선배(35.5%)'를 가장 많이 꼽았으며, '전 직원'이라고 답한 응답자도 24.6%나 됐다.
온라인 리크루팅 업체 잡코리아가 남녀 직장인 816명을 대상으로 "직장인 체감 양극화 현황"을 주제로 설문을 펼쳤다.
"직장 내 양극화 현상이 일어나는 원인"으로는 '개인의 역량·성과 등의 변수(32.4%)', '직장내 성과주의 강화(29.4%)', '노동시장 구조의 양극화(25.4%)', 'IMF 이후 기업들의 과도한 구조조정(11.4%)' 때문이란 의견이 있었다.
잡코리아(www.jobkorea.co.kr) 직장인 800여명을 대상으로 "직장생활 양극화 현상이 가장 심각한 부문은 어디인가?"라고 묻자, '임금의 양극화'를 지적한 직장인이 53.7%로 가장 많았으며, '인력구조의 양극화(26.1%)', '고용의 양극화(13.6%)', '경력대우의 양극화(5.5%)' 순으로 조사됐다.
잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 직장인 816명에게 "최근 직장생활에서 일어나는 양극화 현상에 대한 견해는?"이라는 설문조사 결과 '상대적인 박탈감으로 업무 의욕 상실을 야기시킨다'고 응답한 직장인이 50.7%로 과반수를 넘었으며, 다음으로 '전반적인 사회현상에 따른 당연한 현상이다(30.1%)', '자기계발 의욕을 상승시킨다(17.3%)' 등의 순이었다.
