잡링크(www.joblink.co.kr)가 기업회원 587개사를 대상으로 "비정규직 사원 관리에 있어 가장 어려운 점"에 대해 질문한 결과, '잦은 이직'이 33.5%(147개사)로 가장 많았다.
이어 '비정규직 사원의 고용불안심리로 인한 업무효율성 저하'는 24.8%(109개사), '정규직 사원과의 마찰'은 20.3%(89개사), '소속기업에 대한 낮은 충성도' 14.6%(64개사), '기타'의견은 6.8%(3…
최근 한 경제포럼 조사결과 기업 경영자들은 인재를 고를 때 전문적 지식이나 가치관보다 강한 성취욕과 승부근성을 더 중요하게 살피는 것으로 나타났다. 하지만 경력 이직자 인사를 관리하는 인사담당자나 헤드헌터는 인재의 업무전문성과 출신직장 규모에 대한 관심도가 큰 것으로 나타났다.
㈜코리아헤드(www.koreahead.com, 대표 정철호)는 2005.12.19부터…
코리아헤드(www.koreahead.com)는 2005.12.19부터 2006.1.13까지 105명의 헤드헌터와 인사담당자를 대상으로 '선호하는 이직자의 경력연수'에 대해 설문한 결과, '5년 이상 10년 미만(54.2%)', '3년 이상 5년 미만(34.2%)', '10년이상(5.7%)', '1년 이상 3년미만(1.8%)'으로 나타났다.
코리아헤드(www.koreahead.com)는 2005.12.19부터 2006.1.13까지 105명의 헤드헌터와 인사담당자를 대상으로 '선호 경력 인재'에 관한 설문조사를 실시했다.
'가장 선호하는 후보자의 출신기업은?' 이란 질문에는 '대기업(80%)', '외국계기업(11.4%)', '기타(8.57%)', '벤처기업(2.8%)'의 순으로 나타났다.
코리아헤드(www.koreahead.com)가 2005.12.19부터 2006.1.13까지 105명의 헤드헌터와 인사담당자를 대상으로 '경력인재의 가장 중요한 선발 요건은 무엇인가?"라는 질문을 던진 결과, 설문 참가자의 85% 이상이 '업무전문성'을 경력인재선발에 가장 중요한 요건으로 꼽았다.
이어 인성(8.5%)과 출신회사(5.7%), 대인관계(2.8%)라고 응답했다.
로또열풍이 전국을 휩쓸었음에도 불구하고 로또대박보다 건강을 가장 중요하게 생각하고 있는 것으로 나타났다.
야후!코리아(대표 성낙양 www.yahoo.co.kr)와 KBS 해피FM(수도권 106.1MHz)이 함께 야후 ! 사용자 1만114명을 대상으로 설날에 대해 설문조사를 실시한 결과, 가장 듣고 싶은 덕담으로 로또대박보다 건강과 몸관리에 대한 것으로 꼽았다.…
설연휴에 10명중 7명은 고향에 가는 것으로 조사됐다.
야후!코리아(대표 성낙양 www.yahoo.co.kr)와 KBS 해피FM(수도권 106.1MHz)이 함께 야후 ! 사용자 1만114명을 대상으로 설날에 대한 설문조사를 실시한 결과, 이번 설 연휴에 고향을 찾을 것이라는 응답은 68.4%였고 가지 않겠다고 답한 사람은 31.6%였다.
