충청남도 여성정책개발원에서는 지난해 9월 저출산의 원인과 남성의 군 입대에 대해 전국의 미혼 기혼 남녀를 대상으로 설문을 실시했다.
설문 결과, 군 입대 예정인 남성이 자녀를 출산할 경우 자녀양육이 가능하도록 하는 조치에 대해서 89.7%가 ‘필요하다’고 응답하였으며, 군 입대 예정인 남성이 자녀를 출산하였을 경우 취해야 할 가장 좋은 조치로는 ‘대체복무’ 71…
인사·조직 전문 컨설팅업체 인사전략연구소(http://인사컨설팅)가 1월2일부터 16일까지 전국 중소기업 인사담당자 1,550명을 대상으로 "한국형 인사·조직관리 모델제시를 위한 설문조사"를 실시한 결과, 인사·조직관리 체계에 많은 불만을 가지고 있는 것으로 나타났다.
"인사고과가 올바르게 이루어지고 있다고 생각하십니까?"라는 질문에 설문참여자의 무려 95.8…
인사·조직 전문 컨설팅업체 인사전략연구소(http://인사컨설팅)가 1월2일부터 16일까지 전국 중소기업 인사담당자 1,550명을 대상으로 "조직체계"에 대한 설문조사를 실시한 결과, 응답자의 94.1%가 '조직체계에 불만이 있다'고 답했다.
"조직체계의 가장 큰 문제점"으로는 76.5%가 '직무역할과 책임이 명확하지 못해 조직체계가 효율적·체계적이지 못하다'고 답했으…
충청남도 여성정책개발원에서는 지난해 9월 저출산의 원인과 남성의 군 입대에 대해 설문을 실시한 결과, ‘양육비를 지급할 경우 어떤 대상부터 적용하면 좋을 것인가’에 대한 의견을 살펴보면, ‘저소득층에서 일반가정으로 점차 확장해 나간다’가 47.5%, ‘자녀가 있는 모든 가정에 동일하게 지원한다’가 28.2%, ‘저소득층 가정을 중심으로 지원한다’가 15.5%, ‘미혼부모…
충청남도 여성정책개발원에서는 지난해 9월 저출산의 원인과 남성의 군 입대에 대해 설문을 실시한 결과, 아동양육비를 지원받을 경우 몇 명의 아이를 더 낳을 것인가에 대한 질문에 ‘1명을 더 낳겠다’는 의견(여성 71.9%. 남성 61.2%)에서는 여성의 응답비율이 남성보다 높게 나타난 반면, 나머지 2-4명 이상을 더 낳겠다는 의견(2명 여성 13.0%, 남성 15.8% : 3명 여성 4.3%, 남…
충청남도 여성정책개발원에서는 지난해 9월 저출산의 원인과 남성의 군 입대에 대해 설문을 실시한 결과, 출산휴가제와 육아휴직제를 부모휴가제로 통합하여 탄력적으로 운영하는 방안에 대하여 97.5%가 ‘필요하다’고 생각하는 것으로 나타났다.
또한, 남성의 ‘부모휴가제 의무 실시’에 대해서는 90.2%가 ‘필요하다’고 응답하고 성별로는 여성 92.8%, 남성 79.9%…
충청남도 여성정책개발원에서는 지난해 9월 저출산의 원인과 남성의 군 입대에 대해 전국 남녀를 대상으로 설문을 실시했다.
그 결과, 여성의 취업 및 휴직 시 자녀양육기간을 가산점이나 경력으로 인정받을 수 있는 방안에 대해서는 여성 86.7%, 남성 71.2%가 ‘필요하다’고 응답했다.
출산양육 가산점 제도가 출산 증가에 기여할 것이라고 보는 견해는 71.6%였다…
인사전략연구소(http://인사컨설팅)가 1월2일부터 16일까지 중소기업 인사담당자 1,550명을 대상으로 "연봉체계"에 대해 설문한 결과, 93.9%의 응답자가 '연봉체계에 문제가 있다'고 지적했다.
문제점으로는 '연봉책정기준이 모호하다' 40.2%로 가장 많았으며, '업무성과(실적)가 연봉에 반영되지 못하고 있다' 29.6%였다.
