'사람인'과 '스카우트 코리아'가 "핵심 인재 현황"이라는 주제를 놓고 218명의 인사담당자를 대상으로 설문을 실시했다.
"핵심인재가 갖추어야 할 능력 중 가장 중요한 것"으로는 42.2%가 '전문적인 업무능력'을 꼽았으며 그 다음으로는 '전략적인 사고' 32.1%, '업무추진력' 11.9%, '글로벌 비즈니스 능력' 6.4% 등의 순이었다.
사람인(www.saramin.co.kr)이 스카우트코리아(www.scoutkorea.co.kr)와 함께 기업인사담당자 218명을 대상으로 "귀사의 핵심인재 현황에 대해 어떻게 생각하십니까?"라는 설문을 실시한 결과, '부족하다' 48.2%, '매우 부족하다' 28.9%로 77.1%가 '부족하다'라고 응답했다.
한국의 50대이상 연령층의 대부분은 자녀와 함께 사는 것을 원하지 않는 것으로 나타났다.
한국은퇴자협회가 2005년 12월15일부터 2006년 1월 8일까지 한국의 50대 이상 남녀 231명을 대상으로 자녀와 함께 사는 것에 대해 설문조사를 실시한 결과, 전체 응답자중 78%가 아니오 라고 답한 반면 예라고 답한 비율은 22%에 불과했다.
연령별로 보면 50-55세의 경우…
한국의 중장노년층이 꼽은 2006년 국가적인 해결과제는 경제회복이 가장 많았다.
한국은퇴자협회가 2005년 12월15일부터 2006년 1월 8일까지 한국의 50대 이상 남녀 231명을 대상으로 ‘2006년 국가적인 해결과제’에 대한 설문조사를 실시한 결과, 전체 31%가 ‘경제회복’을 꼽았고 그 뒤로 사회복지 향상이 22%, 정치개선이 18%로 조사되었다.
한국의 50대이상 연령층은 세월의 무상함을 가장 아쉬워하는 것으로 나타났다.
한국은퇴자협회가 2005년 12월15일부터 2006년 1월 8일까지 한국의 50대 이상 남녀 231명을 대상으로 ‘나이가 들면서 가장 안타까운 일’에 대한 설문조사를 실시한 결과, 응답자 중 39%가 세월의 무상함을, 28%가 사회적 역할 감소로 조사되어 너무 빨리 늙어가는 세월에 대한 무상함에 가…
한국의 50대이상 연령층은 ‘자녀들의 성장’을 나이가 들면서 가장 좋은 것으로 생각했다.
한국은퇴자협회가 2005년 12월15일부터 2006년 1월 8일까지 한국의 50대 이상 남녀 231명을 대상으로 ‘나이가 들면서 가장 좋은 것’에 대한 설문조사를 실시한 결과, 전체응답자의 42%가 자녀들의 성장을, 30%가 여가시간의 풍부함을 선택하였다.
연령별로 보면 나이…
한국의 50대이상 연령층은 여생에서 꼭 해보고 싶은 일로 세계여행을 가장 많이 꼽았다.
한국은퇴자협회가 2005년 12월15일부터 2006년 1월 8일까지 한국의 50대 이상 남녀 231명을 대상으로 ‘한국인으로 가장 자랑스러웠던 때’에 대한 설문조사를 실시한 결과, 전체응답자의 36%가 세계여행을, 28%가 자원봉사등 사회참여를 꼽았다. 재취업도 13%로 조사되었다.
한국의 50대이상 연령층은 나이가 들면서 가장 필요한 것을 건강관리로 생각했다.
한국은퇴자협회가 2005년 12월15일부터 2006년 1월 8일까지 한국의 50대 이상 남녀 231명을 대상으로 ‘한국인으로 가장 자랑스러웠던 때’에 대한 설문조사를 실시한 결과, 나이가 들면서 가장 필요한 것은 건강관리가 전체의 56%를 차지하였으며, 돈, 여가시간관리, 행복한 부부관계순…
한국의 50대이상 연령층은 한국인으로 경제적 성장을 가장 자랑스러워 하는 것으로 나타났다.
한국은퇴자협회가 2005년 12월15일부터 2006년 1월 8일까지 한국의 50대 이상 남녀 231명을 대상으로 ‘한국인으로 가장 자랑스러웠던 때’에 대한 설문조사를 실시한 결과, 전체 응답자의 43%가 경제적 성장을 꼽았으며 다음으로는 88올림픽(25%). 2002년 월드컵(18%),…
한국의 50대이상 연령층은 인생을 살면서 가장 기뻤던 때로 자녀를 가졌을때라고 생각했다.
한국은퇴자협회가 2005년 12월15일부터 2006년 1월 8일까지 한국의 50대 이상 남녀 231명을 대상으로 인생을 살면서 가장 기뻤던 때에 대해 설문조사를 실시한 결과, 전체 응답자중 39%가 자녀를 가졌을 때를 꼽았고, 그 다음으로는 내집 장만, 결혼, 직장가질 때의 순으로 나타났…
