보험개발원(원장 김창수) 부설 자동차기술연구소는 산학협력을 통한 미래성장 동력발굴의 일환으로 홍익대학교 금융보험학과 학생들을 대상으로 현장견학 학습프로그램을 운영하였다. 이 프로그램은 보험산업의 미래를 짊어질 젊은 인재들이 현장 학습을 통해 우리나라 보험산업을 경험함으로써 보험산업에 대한 이해도를 증진시키고자 하는 차원에서 이루어졌다.
2006년…
동아화재(사장 진영욱)가 17일 오전 서울 63빌딩 국제회의장에서 수상자와 임직원 등 360여 명이 참석한 가운데 '2006년 카네이션 연도대상 시상식'을 개최했다.
이날 시상식에서는 동대구영업소 김명희(여 53세) 씨가 설계사 부문에서 '판매왕'에 오른 것을 비롯하여 △대리점 부문 대전영업소 상록대리점 최병숙 대표 △신인 부문 대전지점 보문영업소 유동선 설계사 △증…
대학 재학기간이 장기화 추세를 나타내고 있는 것으로 조사됐다. 취업난이 지속되면서 어학연수·인턴·고시공부·자격증준비 등을 위해 졸업을 미루고 취업준비를 하고 있기 때문.
인사취업전문기업 인크루트(www.incruit.com, 대표 이광석)가 1997~2005년 4년제대학 졸업자(23만250명)를 대상으로 대학 입학 후 졸업까지 걸리는 기간을 조사한 결과, 2005년 졸…
기업의 근속년수가 높다는 것은 소위 '베테랑 직원'이 회사 내에 많다는 것이다. 이는 특정 분야에 대해 '노하우'를 갖고 있는 사람이 있고, 그 노하우를 젊은 세대에게 전수함으로써 회사의 경쟁력을 만들어 나갈 수 있다는 의미가 될 수 있다. 그렇다면, 국내에 손꼽히는 대기업들의 직원 평균 근속년수는 얼마나 될까?
온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co…
미혼여성의 10명 중 4명은 배우자의 최소 연봉이 3,000만원은 돼야한다고 생각하고 있었다.
결혼정보회사 비에나래(www.bien.co.kr)가 전국 결혼 적령기 미혼 남녀 584명(남녀 각각 292명)을 대상으로 에 대해 조사한 결과, 여성의 40.7%가 배우자가 3000만원대의 연봉은 받아야 한다고 생각했다. 남성의 경우 31.8%가 '상관없다'고 답했고 이어 2,000만원대가 29…
결혼정보회사 비에나래(www.bien.co.kr)가 전국 결혼 적령기 미혼 남녀 584명(남녀 각각 292명)을 대상으로 에 대해 조사한 결과, 여성의 40.7%가 배우자가 3000만원대의 연봉은 받아야 한다고 생각했다. 남성의 경우 31.8%가 '상관없다'고 답했고 이어 2,000만원대가 29.6%를 차지했다.
결혼정보회사 비에나래(www.bien.co.kr)가 전국 결혼 적령기 미혼 남녀 584명(남녀 각각 292명)을 대상으로 에 대해 조사한 결과, "결혼 상대의 직업, 연봉의 현재와 미래 발전성"에 대해 남녀 모두 '미래가 다소 중요하다(여-38.8%, 남-40.5%)'라는 의견이 가장 많았고, 이어 '미래가 훨씬 중요하다(여-29.2%, 남-28.1%)', '현재가 다소 중요하다(여-12.3%, 남-13.5%)'의 순…
결혼정보회사 비에나래(www.bien.co.kr)가 전국 결혼 적령기 미혼 남녀 584명(남녀 각각 292명)을 대상으로 에 대해 조사한 결과, 남성이 가졌으면 하는 최소한의 재산(동산 및 부동산 포함)은 '1억원대(26.9%)'가 가장 많은 응답을 차지했다. 여성의 경우(혼수 및 지참금 포함) '3,000만원대(27.9%)'라는 의견이 가장 많은 비중을 나타냈다.
결혼정보회사 비에나래(www.bien.co.kr)가 전국 결혼 적령기 미혼 남녀 584명(남녀 각각 292명)을 대상으로 에 대해 조사한 결과, "여타 조건이 좋더라도 절대 수용할 수 없는 조건"으로 여성은 '남성의 대머리(34.0%)'를, 남성은 '여성의 과소비(32.2%)'를 꼽았다.
온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 금융감독원에 2005년 사업보고서를 제출한 국내 매출액 상위 100대 기업중 84개 기업을 대상으로 직원현황을 분석한 결과, "남성직원 비율"이 가장 높은 기업은 '두산중공업'으로 98.6%였으며, 이어 △포스코 98.4% △쌍용자동차 98.1% △여천엔씨씨 97.9% △기아자동차 97.5% △삼성중공업 96.7% 등의 순으로…
