23일, 한국노총은 2006년 임금인상률을 결정하는 근거자료로 활용될 표준생계비 모형을 조합원 실태조사를 실시하여 4년 만에 개정하고, 이에 근거하여 ‘2006년 한국노총 표준생계비’를 산출 발표했다.
조사 결과, 새롭게 개정된 표준생계비 모형에 2005년 물가조사를 적용하여 산출된 ‘한국노총 2006년 가구별 표준생계비’는 단신 가구(27세, 성인 1인) 1,504,168원…
23일, 한국노총은 2006년 임금인상률을 결정하는 근거자료로 활용될 표준생계비 모형을 조합원 실태조사를 실시하여 4년 만에 개정하고, 이에 근거하여 ‘2006년 한국노총 표준생계비’를 산출 발표했다.
조사 결과, 새롭게 개정된 표준생계비 모형에 2005년 물가조사를 적용하여 산출된 ‘한국노총 2006년 가구별 표준생계비’는 단신 가구(27세, 성인 1인) 1,504,168원…
올해 중소기업 10곳 중 1곳만이 55세 이상의 고령자 인력을 채용할 것으로 보여, 고령자들의 취업문은 더욱 좁아질 것으로 전망된다.
온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 국내 중소기업 696개 사를 대상으로 '2006년 고령자 인력 채용현황'에 대해 조사한 결과, 올해 '55세 이상의 고령자 인력을 채용할 계획이 있다'고 답한 기업은 10.1%(70개 사…
온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 국내 중소기업 중 올해 고령자를 채용할 계획이 없다고 밝힌 기업 626개 사를 대상으로 그 이유에 대해 조사한 결과, 인사담당자 64.2%가 '채용예정 분야 업무의 성격이 고령자에게 적합하지 않기 때문'이라고 답했다.
잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 '2006년 고령자 인력 채용현황'에 대해 조사했다.
올해 '55세 이상의 고령자 채용계획이 있는 70개 기업을 대상으로 "고령자 인력의 채용분야"에 대해 묻자, '단순노무직'이 31.4%로 가장 높게 조사됐으며, 이어 △생산·기술직(24.3%) △연구·개발직(14.3%) △사무직(11.4%) △판매·서비스직(10.0%) 등의 순으로 나타났다.
잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 국내 중소기업 696개 사를 대상으로 '2006년 고령자 인력 채용현황'에 대해 조사한 결과, 올해 '55세 이상의 고령자 인력을 채용할 계획이 있다'고 답한 기업은 10.1%(70개 사)로 지난해 고령자 인력 채용 기업 18.4%(128개 사)보다 8.3%포인트나 줄어든 것으로 나타났다.
아르바이트 전문사이트 핫알바(http://www.hotalba.co.kr/)가 등록된 사무보조 아르바이트와 취업포털 사이트 스카우트(http://www.scout.co.kr/)에 등록된 사무직 채용공고들을 조사한 결과, 사무직 신입 정직원의 연봉은 사무보조 알바 연봉의 약 2.1배 높고, 사무직 채용 중 신입사원을 채용하는 경우는 9%로 사무보조 알바를 통해 경력을 쌓은 뒤 정직원에…
핫알바(http://www.hotalba.co.kr/)는 자사에 등록된 경력 1년 사무직 채용 공고에서 어학(영어, 일어, 중국어, 기타 등등) 실력을 요하는 경우는 무려 83%로 경력 1년 전체직종 채용공고에서 어학필수가 22%인 것과 비교하면 큰 차이를 나타내는 것을 알 수 있다고 밝혔다.
그러므로 사무직 정직원이 되기 위해서는 사무직 아르바이트로 경험을 쌓는 것과 더불어 어…
핫알바(http://www.hotalba.co.kr/)는 자사에 등록된 1,368개의 사무보조 아르바이트의 평균 급여를 조사한 결과, 일급 31,885원으로 이것을 연봉으로 환산하면 약 951만원인 것으로 나타났다. 이를 취업사이트 스카우트(http://www.scout.co.kr/)에 등록된 경력별 사무직 정직원 연봉(경력 1년 2,031만원, 경력 2~4년 2,223만원, 경력 5~7년 2,770만원)과…
