온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)은 직장인 721명을 대상으로 라는 주제로 설문조사를 실시했다. 그 결과 언어폭력으로 인한 스트레스를 해소하는 방법으로 '직장동료나 친구와 뒷담화로 푼다(44.9%)', '술 마시고 푼다(24.4%)', '운동(7.2%)', '여행, 영화 등 문화생활(6.7%)' 등이 있었다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)은 직장인 721명을 대상으로 라는 주제로 설문조사를 실시했다. 그 결과 "직장내 언어폭력을 당한 후 느낌"에 대해 '퇴사 충동'이 49%로 가장 많았고, 그 외에 '분노(19.2%)', '반항심(14.9%)', '보복심(14.3%)' 등의 순이었다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)은 직장인 721명을 대상으로 라는 주제로 설문조사를 실시했다. 그 결과 "직장내 언어폭력을 당하는 이유"로 '가해자의 스트레스 해소(45.9%)', '업무에 대한 질책(23.1%)', '개인적인 감정(22.3%)' 등의 순으로 나타났다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)은 직장인 721명을 대상으로 라는 주제로 설문을 실시했다. 그 결과 "직장내 언어폭력 유형"으로 '인격모독이나 비하하는 말(32.1%)', '비꼬거나 조롱하는 말(22.8%)', '경멸하거나 무시하는 말(15.6%)', '윽박지르기(12.8%)', '욕설(8.7%)' 등이 있었다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)은 직장인 721명을 대상으로 라는 주제로 설문조사를 실시했다. 그 결과 "직장내 언어폭력을 행사하는 주체"로 '직장상사'가 90.5%로 압도적으로 많았으며, 이어 '동료(8.5%)', '부하직원(1.0%)'의 순으로 나타났다.
인크루트(www.incruit.com)가 월간 인재경영(hr.incruit.com)과 함께 구직자 209명, 직장인 415명 등 총 624명의 자사 회원에게 "우리나라 CEO가 가져야 할 소양"에 대해 묻자, '배려·신뢰 등 인간적인 요소'가 26.9%로 첫 손가락에 꼽혔다.
그 밖에 '미래지향적 비전 제시 능력(23.7%)', '자율성 보장과 권한 배분(22.5%)', '철저한 시스템화와 관리능력(9.3%…
인크루트(www.incruit.com)가 월간 인재경영(hr.incruit.com)과 함께 구직자 209명, 직장인 415명 등 총 624명을 대상으로 "주요기업 CEO에게 '포드형·간디형·처칠형·빌게이츠형' 중 가장 걸맞는 리더십 유형은 무엇인가"라는 설문을 실시했다.
그 결과, 삼성 이건희 회장이 해당 리더십에 적합한 CEO로 가장 많이 꼽혔다. 이는 이 회장의 인지도가 다른 기업…
우리나라 청소년은 어떤 원인으로 사망할까?
통계청(www.nso.go.kr)이 를 발표했다. 자료에 의하면 청소년의 인구 10만명 당 사망률은 2003년 46.0명에서 2004년 41.3명으로 감소 추세를 나타냈고, 주 사망원인은 '운수사고'와 '고의적자해-자살'로 드러났다.
2004년 "사망자의 연령별 분포"를 보면 0세가 32.1%로 가장 많았고, '20~24세(25.8%)', '15~1…
